教育训练管理办法资料.docVIP

****有限公司 文件名称 培训课程开发及实施管理办法 编号 **-**-**-*** 发行日 2011/00/00 版本 A 页次 PAGE 9/ NUMPAGES 9 变 更 履 历 版本 发行日 变 更 内 容 A 初版发行 核 准 审 核 制 作 景步兵 传阅记录: 目的 为使新进员工尽快了解公司发展历程、战略目标、机构设置等概况，增强新进员工对公司的认同感和归属感。 使新进员工详细了解公司产品知识、运营流程、岗位职责，以便能更快胜任新工作，更好地发挥自己的能力和水平。 使新进员工熟知本公司的各项人事政策及各类规章管理制度，培养其良好的行为礼仪规范，培育其自我管理能力和团队协作精神。 规范公司的培训工作，有效开发员工的潜在能力，提高公司人力资源的利用效率，促进员工自身素质和能力的提升。 为了规范员工外派培训管理，保证公司员工外派培训的质量和效果。 为充分利用公司内部的人力资源，建设和培养内部培训讲师队伍，发挥内部培训讲师在公司培训教育体系中的核心作用。 为规范公司员工培训课程设计，提高员工培训质量，以达到公司培训的目的。 为了规范员工培训课程实施过程、提高员工培训课程实施效果，以有效达成员工培训目标。 范围 本规则适用于本公司试用和录用的国内所有员工，凡适用于本规则的所有员工，必须遵守各项规定，履行职责。 组织与权责