招聘面试经典六问.pdf

招聘聘面试试经典典六问 目目 录录 II. 招聘管理与招聘规划招聘管理与招聘规划 II. 结构化面试的流程 III. 明确招人的标准 IV. 如何有效识别和筛选简历如何有效识别和筛选简历 V.V. 面试经典问题类别及实施技巧面试经典问题类别及实施技巧 VI. 面试过程控制及常见误区 VII. 招聘评估与录用决策 Ⅰ、招聘管理与招聘规划 根据德勤根据德年 ““中国高科技中国高科技、、高成高成 长50强企业”首席执行官调查报告显 示，24%的首席执行官们认为:未来最 大的运营挑战是能否发现、雇用和留 住合格的员工。 雾里看花水中望月 很难分辩这变幻莫测的世界 彼得彼得彼得彼得··德鲁克德鲁克德鲁克德鲁克：：：： 人来人往花开花谢人来人往花开花谢 ““没有什么决策比人事决策更难做没有什么决策比人事决策更难做 很难把握这招聘选才的时节 出。总的 出。总的来说来说来说来说，经理们，经理们