安全生产奖罚管理制度.docVIP

有限公司 　　　　 编号： 有限公司 　　　　 编号： 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 安全生产奖罚管理制度 为了认真贯彻执行《安全生产法》，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强对生产安全的管理，本着“以责论处”的原则并结合公司的实际情况制定本制度。 一、职责 1、安全主管负责组织安全检查、安全台帐管理及协助对新员工的安全教育。 2、各主管对本职能岗位安全管理负责。 3、全体员工要严格执行公司有关安全生产的规章制度。 二、奖励与处罚原则： 1、对符合下列条件之一的个人，根据其成绩或贡献大小，授予荣誉奖，并给予200-2000元的奖励： 1）坚持原则，敢于同违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不良现象作斗争，成绩显著的； 2）发生重大隐患立即报告领导，并及时采取有效措施，避免重大事故或减轻事故程度的； 3）在发生人生伤害、生产、设备、交通、火灾、爆炸等事故时，积极抢救，减轻损失，成绩突出的； 4）在安全生产管理、先进技术推广上献计献策，取得显著效果的。 2、有下列情况之一，根据情节轻重对肇事者及相关主管，给予通报批评、严重警告、撤职等处分并罚款50元至5