劳动合同变更的法律问题论文正稿.docVIP

可编辑版 Word完美格式 信息科学与工程学院 信息科学与工程学院 武汉科技大学 题 目： 劳动合同变更的法律问题 学 号： 201004134062 专 业： 自 动 化 姓 名： 张 成 指导教师： 程 妍 完成日期： 2012年5月12日 劳动合同变更的法律问题 内容摘要：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力，