- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工绩效考核之回报率最高的投资
张晓彤;人才力???;;提升企业人才力的人力资源管理实践;管理者的10个角色;NOKIA经理指南;茫;;;绩效考核 VS 绩效管理;绩效考核中HR与直线经理的角色分工;建议的考评模式;;绩效考核比较烦,比较烦!;绩效考核流程;绩效管理的三个侧重点;侧重点比较;中国企业的绩效管理发展阶段
平均主义下的赏罚调剂
主观评价
德能勤绩
量化目标;目标管理(MBO);目标管理(MBO)---步骤;目标管理的缺点(MBO);目标设定的要求及依据;目标 VS 标准;小测验;目标设定窍门;黑人的愿望;设立目标的7个步骤;两熊赛蜜---考核方法;两熊赛蜜---考核结果;经营导向的绩效管理——KPI; ;平衡计分卡(BSC):前瞻性的绩效考核方法;一种革命性的评估和管理体系平衡记分卡;平衡记分卡的指标间有着明确的因果关联 ;;;平衡记分卡的四个层面:内部营运面;;建立平衡记分卡举例;建立关键成功因素与绩效指标??例;成功实施平衡计分卡的“三大要素”;绩效评估误区;绩效评估误差根源;共赢
您可能关注的文档
- 半导体制造工艺流程课件.ppt
- 华中数控宏程序概述.doc
- 半导体工艺基础之氧化.ppt
- 医院迁址扩建项目工程监理规划培训资料.docx
- 半导体产业供应链管理概论.ppt
- 卓越企业文化建设培训教材.ppt
- 卓越团队建设与管理培训教材.ppt
- 卓越现场管理之5S推行实务课件.ppt
- 卓越团队建设培训教材.ppt
- 卓越现场管理法之6T实务课件.ppt
- 半导体材料性能提升技术突破与应用案例分析报告.docx
- 半导体设备国产化政策支持下的关键技术突破与应用前景报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域扩张策略研究报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训体系构建中的市场需求与供给分析.docx
- 剧本杀行业2025年人才培训行业人才培养模式创新与探索.docx
- 剧本杀行业2025年内容创作人才需求报告.docx
- 剧本杀行业2025年区域市场区域剧本市场消费者满意度与市场竞争力研究报告.docx
- 剧本杀市场2025年区域竞争态势下的区域合作策略分析报告.docx
- 剧本杀行业2025人才培训与行业人才培养模式创新.docx
- 剧本杀行业剧本创作人才心理素质培养报告.docx
文档评论(0)