员工职前培训办法.docVIP

PAGE HR工具-文本范例 PAGE 仅供参考 员工职前培训办法 第一章?总?则第一条?为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。第二章?适用范围第二条?凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章?培训程序第三条?在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条?由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。第五条?新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。第六条?各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。第七条?新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条?对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。第四章?培训内容　第九条?培训内容：1.?公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；2.?公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；3.?员工手册说明；4.?财务会计制度（费用报销）；5.?办公设备使用和材料采购、申领、报废；6.?消防安全知识普及，紧急事件处理；7.?本岗位职责、工作内容、工作规程；8.?投诉及合理化建议渠道；9.?参观有关工厂现场、企业荣誉室