2019年安全生产事故定义和分析课件.pptVIP

伤亡事故经济损失计算方法 ８千人死亡率 ９千人重伤率 １０伤害频率：百万工时伤害率＝伤害人数／实际总工时（百万工时） １１伤害严重率＝总损失工作日／实际总工时（百万工时） １２伤害平均严重率＝伤害严重率／百万工时伤害率＝总损失工作日／伤害人数 产量死亡率 事故伤害损失工作日标准（ＧＢ／Ｔ１５４９９－１９９５）９５．１０．１ 表１ 截肢或完全失去机能部位损失工作日换算表 表２ 骨折损失工作换算表 计算损失工作日考虑方面 １肢体损伤 ２眼部损伤 ３鼻部损伤 ４耳部损伤 ５口腔颌面部损伤 ６头皮、颅脑损伤 ７颈部损伤 ８胸部损伤 ９腹部损伤 １０骨盆部损伤 １１脊柱损伤 １２其他损伤 伤亡事故分类 p37-41 《企业职工伤亡事故分类标准》：轻伤事故、重伤事故、死亡事故（重大死亡事故、特大死亡事故） 《特别重大事故调查程序暂行规定》：Ｐ３７ 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》：轻伤事故；重伤事故；死亡事故；重大死亡事故； 《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》人身伤害（轻伤、重伤、死亡）；急性中毒事故 火灾事故（严重程度）：一般事故；重大火灾事故；特大火灾事故《火灾统计管理规定》８９、９７ 航空飞行事故分类：特别重大飞行事故；重大飞行事故；一般飞行事故 触电事故分类《触电事故调查统计规程》：特别重大事故、重大事故、一般事故 道路交通事故：轻微、一般、重大、特大、特别重大 水上交通事故：重大、大、一般、小事故 铁路交通事故：一般、险性、大、重大、特别重大事故 事故调查程序 企业职工伤亡事故调查分析规则 事故的现场处理 物证搜集 事故事实材料的搜集 证人材料搜集 向被调查者搜集材料，对证人的口述材料，认真考证其真实程度 现场摄影 事故图绘制 事故调查应遵循的原则 事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。具体原则如下： （1）事故是可以调查清楚的，这是调查事故最基本的原则； （2）调查事故应实事求是，以客观事实为根据； （3）坚持做到“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过； （4）事故调查成员一方面要有调查的经验或某一方面的专长，另一方面因与事故有直接利害关系。 事故调查组的权利 （1）调阅一切与事故有关的档案资料； （2）向事故当事人及有关人员了解与事故有关的一切情况； （3）事故现场处理必须经调查组许可； （4）任何单位或个人不得干涉调查组工作 伤亡事故调查步骤 事故的通报 事故调查小组的成立 事故现场处理 事故有关物证收集 事故事实材料收集 事故人证材料收集记录 事故现场摄影及拍照 事故图（表）的绘制 事故原因的分析 事故调查报告编写 事故调查结案归档 事故调查组的组成 事故调查组的成立，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关部门会同安全生产监督管理部门、公安部门、监察部门、工会及相关专家组成事故调查组，进行调查。同时还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。 事故调查组的职责 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况 确定事故责任者 提出事故处理意见和防范措施的建议 写出事故调查报告 事故调查组成员应遵循如下原则 对本单位和外单位人员不分亲疏，一视同仁 对信息、事实或物证不得采取歪曲、隐藏或销毁的态度 力求将所有可用于确定事故原因的、经证实的、记录下来的信息，提供给调查组的任何成员 处理任何可能不利于某些人、单位或机构的信息要特别谨慎，必须有事实证明。时刻记住调查过程中的批评始终是对事不对人（包括单位或机构） 调查过程中要查明和分析与事故有关的所有事实、情况和状态。必须注意，并善于否定那些不真实的情况 完全依据个人的经验作出判断和评估要特别谨慎，因为个人的经验往往并不是最正确的 不要匆忙作出结论，特别是在调查的初期。 与其他单位参加调查的人员讨论问题要委婉和客观，当不同意他们观点要拿出证据，平静进行商讨 凡是提出来商讨问题，自己首先要弄清楚 事故调查报告的内容 背景信息（事故单位的基本情况、事故发生时间地点、事故涉及人员及其他情况、职工伤亡事故登记表、操作人员及证人） 事故描述（事故发生顺序、破坏程度、人员伤亡及经济损失情况、事故的类型、事故性质、承载物或能量） 事故原因（直接原因、间接原因） 事故教训及预防事故发生的建议（采取措施、长期行动规划） 事故责任人的处理建议 事故调查组成员名单 其他需要说明事项 事故调查常用技术方法（１）——事故树 事故树分析（Fault Tree Anlaysis,缩写FTA）又称故障树分析，是从结果到原因找出与灾害有关的各种因素之间因果关系和逻辑关