2019年某科技有限公司员工手册.pptVIP

员工手册; 本手册为员工提供对公司政策的一般介绍， 公司在《劳动合同》、《员工手册》的基础上 可以依法制定更为详尽的公司政策制度。本手 册和政策制度一同构成公司的规章制度。公司 的规章制度为公司与员工所签订的《劳动合同》 的组成部分。 手册包含的信息适用于公司的所有员工。员 工必须严格遵守本手册的各项条款规定。 ;内容提要;第一章：公司篇; 深圳市泰和安科技有限公司创立于2008年，主要从事火灾自动报警系统及配套设备、可视对讲系统的研发、生产、销售及相关服务。泰和安拥有强大的营销和服务网络，在全国120多个城市设有营销分支机构。 企业自成立以来，先后获得了《变压器隔离信号回馈电路实用新型》专利证书及《红外遥控编码技术》、《光电感烟探测器暗室免清洗技术》、《红外光束准直技术》等国家专利；2010年 “天工尊”首届工业品行业高峰论坛暨最具影响力品牌（消防行业）评选活动中，泰和安被评选为中国消防行业最具影响力十大品牌之一；2010年荣获国家级高新技术企业称号。;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;第二章：制度篇;工资等级 工资等级和工资由以下因素决定： A、职位（工作职能） B、本领域内的经验 C、教育背景 D、绩效表现;浮动工资和固定工资 固定工资 员工每月的基本工资（每月所发放的工资）是其固定工资。 每年的固定工资是其12个月的月基本工资总和。 浮动工资 在基本工资之外，公司可以根据经营业绩及盈利状况和员工的 年度表现自行决定，向在职员工发放奖金，以奖励员工对公司 的持续发展所作的贡献。;公共假日 员工依国家法律和公司规定，享有国家法定休假日。公司 将根据政府公布的放假安排公布公司的放假日期，并根据 实际情况对放假时间作相应调整。 新年，放假1天(1月1日)； 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 清明节，放假1天(农历清明当日)； 劳动节，放假1天(5月1日)； 端午节，放假1天(农历端午当日)； 中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 妇女节（3月8日），女员工放假半天。;年假 在顺利完成试用期后，员工就可以申请年假。员工可在事 先获得部门经理批准的情况下在该年度内任何时间休年假。 服务年限 年假的天数 累计工作已满1年不满10年 5天 累计工作已满10年不满20年 10天 累计工作已满20年 15天 ;年假 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 累计工作已满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 累计工作已满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 累计工作已满20年的职工，请病假累计4个月以上的； 年假从每年的1月1日至12月31日计算，最少计算半日。 ;病假 按国家相关规定执行。员工因病不能到岗工作，尽快通知直接上级,办 理请假手续。请假超过2天需提交国家公立医院出具的证明或诊断书。 每个月请病假累计未超过2天者，不影响全勤奖。 工伤假 按国家和公司相关规定执行。;婚假 对符合国家婚姻法有关规定的正式员工结婚，正常婚假3 天（指工作日），晚婚15天（含公休日），再婚的可享受 法定婚假3天，不能享受晚婚假。婚假期间薪资照发。 丧假 员工的父母、配偶、子女等直系亲属死亡可准予3天带薪丧假。;产假 凡符合国家计划生育条例规定，正式员工可依法申请产假。 事假 公司不鼓励无薪休假。但是，如果员工遇到紧急情况需要处理事务， 公司可以根据员工的部门经理和人力资源部的最终确认，考虑给予 无薪休假。事假以半日为单位，公司将根据员工实际申请的事假时 间相应扣减其工资及奖金。全年累计超过30天者，公司有权终止或 解除劳动合同。;假期申请程序 员工请假须经部门负责人核准后方可休假，无请假或未按规定请假 而未出勤或擅自离开工作场所将被视为旷工,旷工者将扣除3倍数额 的日全薪。 由于特殊突发原因（如患病或紧急事故），无法提前办理请假手续 者，须本人或委托他人及时与部门主管/经理联系，并于返岗后2日 内办理补假手续。批准后的休假申请表需送人力资源部存档备案。;假期申请程序 员工请