管理经济学--信息与激励.pdf

管理经济学 信息与激励 北京大学光华管理学院 张维迎 教授 2002年6月14 - 17 日 EMBA管理经济学讲义6 张维迎 1 激励制度设计的基本问题 • 目标是什么：利润？增长？市场份额？企业价 值？持续生存能力？ • 约束条件： – 参与约束：如何吸引人才和留住人才；拿多 少的问题；市场竞争决定；长期和短期；英 国和美国 – 激励相容约束：如何使员工的目标与企业的 目标相一致；“上有政策，下有对策”；如 何拿的问题；信息结构决定 EMBA管理经济学讲义6 张维迎 2 非对称信息 • 定义：交易关系中一方知道而另一方不知道的信息， 如果卖者知道商品的质量，而买者不知道；职工知道 自己的能力，经理不知道。 • 分类：非对称信息可以分为事前