论城镇单位就业人员工资总额的影响因素.docxVIP

计量经济学论文 城镇单位就业人员工资总额的影响因素 摘要：工资水平是经济中一个重要的变量，它与消费水平、就业水平、产业结构社会结构等许多社会经济问题都有着内在联系，在经济社会发展中有着至关重要的作用。城镇单位就业人员的总工资的影响因素是来自于多方面的，本文基于《2011中国统计年鉴》的数据得到1995年到2009年城镇单位就业人员的总工资、GDP、城市平均工资的数据，并且通过数据建立一阶线性回归模型，再运用最小二乘法对所建立的模型进行回归，并运用经济学检验方法对回归结果进行实证检验，结果证实：GDP、城市平均工资对城镇单位就业人员的总工资的影响。 关键词：最小二乘法 回归模型 实证检验 平均工资 总工资 引言 亚当.斯密《国富论》中说：“一国国民每年的劳动，本来就是供给他们每年消费的一切生活必需品和便利的源泉。”一个劳动者的工资，要用来养家糊口，广大普通劳动者拿着低微的工资，我们千万不要低估了民生之艰辛。且不说劳动群众的体面劳动应首先体面在工资上，其实在一定程度上，工资水平直接关系到普通劳动者的生存状况，关乎到他们的生活尊严，因此对于它的研究至关重要。 根据年度统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资[注]为29229元，日平均工资为111.99元。与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，实际增长11.0%。并且国家统计局在2009年7月29日发布的数据显示,上半年全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元,最高与最低行业平均工资之比为3.1∶1。这些数据显示城镇单位职工工资总额在不断增加。 影响城镇单位职工工资总额的因素有很多，在此我们主要选GDP、城市平均工资这两种因素来研究，从该研究中发现更深层次的原因，这就是本项目研究的主要目的。 文献综述 马克思主义工资理论同其他经济理论一样，是对古典经济学派的批判和继承。在马克思之前的资产阶级古典经济学派的代表人物，已经形成了自己相对完整的工资理论，特别是亚当．斯密与大卫．李嘉图对资本主义工资的形式进行了卓有成效的探讨。但由于历史与阶级的双重局限，决定了其工资理论的肤浅性与矛盾性。而马克思则在严格界定劳动与劳动力、劳动力价值与劳动所创造的价值这两对范畴的基础上，创立了系统科学的工资理论。他认为工资运动不仅是一个微观的、局部的经济现象，更是一个宏观的、整体性经济现象。GDP增加会促进工资水平的上升，从而导致城镇单位职工工资总额在不断增加。 数据来源 本数据来源于《2011中国统计年鉴》，查阅该年鉴可得1995年到2009年城镇单位就业人员的总工资、GDP、城市平均工资的数据。整理得下图： 模型设定 散点图：scatter y x1 x2 由图可以看出存在线性关系设定如下形式的计量经济线性模型。 因此分析城镇单位就业人员工资总额的影响因素，可将城镇单位就业人员的总工资作为被解释变量，GDP、城市平均工资作为解释变量。 设定如下形式的计量经济模型： y=?β1+β2x1+β3x2+u 其中，城镇单位就业人员的总工资为Y，GDP为X1，城市平均工资为X2。 数据导入stata软件后，为了防止忘记变量的意思，可以给变量加标签，命令为： label var X1 “GDP X1/亿元” label var X2“城市平均工资X2/元” label var Y “城镇单位就业人员的总工资Y/亿元” 参数估计 运用STATA软件,运行reg y x1 x2，然后回车即可，结果如下： 其结果为Y=252.751+0.1473497X1-0.366064X2 384.1967 0.0268833 0.2824004 t=0.66 5.48 -1.30 R2=0.9956 F=1366.58 n =15 检验 经济意义检验 模型估计结果表明，说明GDP增加1元，城镇单位就业人员的总工资增加0.1473497。因为工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等，还包括许多非货币的东西。 HYPERLINK /view/1872998.htm \t _blank 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的 HYPERLINK /view/4315579.htm \t _blank 货币工资额。因此虽然城市平均工资增加1元，但是可能城镇单位就业人员的总工资中的其他成分减少，因此导致城镇单位就业人员的总工资减少0.366064，这与理论分析和经验判断相一致。 （二）统计意义的检验 1.拟合优度 由上表可以看出，R2=0.995