统计员的岗位说明与绩效考核(新).doc

统计员的岗位说明 岗位名称 统计员 所属部门 统 计 科 岗位编码 岗位职级 职员 直属上级 统计科科长 直属下级 无 晋升方向 专员 核准人 发布日期 职位概要：协助统计科长完成公司统计工作及部门内部日常事务工作。 管理权限：本岗工作的执行权和建议权。 管理责任：对本部门所有数据统计正确性负责 工作内容： 1、服从工作安排，热爱本职工作，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感。对本岗位的工作负直接责任，如给公司造成损失负相应的经济责任； 2、严格遵守公司的各项规章制度；为本岗的团队建设积极工作，努力做一名合格的优秀员工； 3、积极参加公司组织的学习、娱乐等各种活动，不断提高自身的文化知识和业务知识； 4、负责车间产量、质量、成品率、辅料领用的录入与统计工作；根据生产工艺流转单、领料单的数量进行统计，确保生产数量准确。 5、按时登记台账，做到台账齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需的统计资料。 6、确保流转单不流失，数量准确，对生产完成的工艺流转单由统计员对各班组数量进行统计，保证每个班组的生产数量分开。 7、对每个生产工艺流转单的数量统计中存在的问题进行上报，及时和主管沟通生产进度情况。 8、根据生产实际情况，做好日报表，并每天上报给各车间的负责人及相关部门领导； 9、不定时抽查生产实际数量与流转单统计的数量是否一致。 10、负责车间上下相关部门的生产数据查询； 11、配合统计科专员做好车间各项数据的分析报告。 12、负责本部门办公用品的领用； 13、下班时对整个办公区进行巡视，查看门窗、饮水机、空调、电脑电源等关闭情况； 14、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。 15、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求：（任职资格）： 专业知识： ◆ 财会专业或相关专业大专以上学历。受过档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。 相关经验： ◆ 1年以上统计工作经验。 技能技巧： ◆ 熟练使用办公软件和表格制作； ◆ 熟练使用操作办公自动化设备； ◆ 有较强的组织能力； 态度行为： ◆ 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； ◆ 高度的工作热情 ，良好的职业素养； ◆ 具有很强的沟通能力、协调能力、应变能力。 ◆ 具有保密意识，有良好的团队合作精神。 工作条件和工作环境： 工作场所：办公室 环境状况：舒适 设备配置：电脑 危 险 性：基本无危险,无职业病危险。 直接上级签字： 上岗人签字： 日期： 日期： 每月考核指标：总分100分。 执行8S现场管理，占总分10%，每次抽查违反其中一项扣1分，可累计; 出勤状况占总分10%;迟到一次扣1分，请假一次扣0.5—1分，无故旷工扣2分； 工作业绩60% A、各部门统计报表上交情况占总分15%：每天日报表请于10:00点前上交（特殊情况除外）；每月月报表于2号上午10：00点前上交；否则未按照规定时间上交，每次扣1-2分。 B、发现统计报表与统计台账、实物不符占总分10%，查到一次扣1分； C、物品及办公设备保管，占总分的5%：打印机或其它办公用品用时临时找不到，一次扣1分；发现办公室饮水机、电脑、打印机或空调等电源未关闭，否则一次扣1分； D、做好办公用品领用、存放及台账，占总分的5%，未建立完善的办公用品领用制度、台帐或办公用品缺乏对其工作带来的不便者,每次扣1分,所管物品流失或去向不明, 每次扣1分 E、保持办公室区域卫生清洁、陈列整齐，占总分5%；抽查一次不合格扣1分； F、按时完成上级交办的其他任务，占总20%。（按照上级的要求在规定时间内完成；有问题或则疑问提前提出沟通交流；对于工作中存在的问题应及时向上级汇报）未按时完成交办的工作任务，每次视对工作的影响程度扣除1—5分。 4、工作态度主动、自觉、细致、严谨，具有责任感，工作完成具有迅速性、时效性，无拖拉、推脱和浪费的现象，占总分10%： 5.、按时参加公司公司及部门组织的各类培训及学习,占总分10%：迟到每次扣1分；无故不参加扣2分；培训成绩不合格扣2分。 统计员的岗位说明 岗位名称 统计员 所属部门 统 计 科 岗位编码 岗位职级 专员 直属上级 统计科科长 直属下级 无 晋升方向 主管 核准人 发布日期 职位概要：协助统计科长完成公司统计工作及部门内部日常事务工作。 管理权限：本岗工作的执行权和建议权。 管理责任：对本部门所有数据统计正确性负责 工作内容： 1、服从工作安排，热爱本职工作，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感。对本岗位的工作负直接责任，如给公司造成损失负相应的经济责任； 2、严格遵守公司的各项规章制度；为本岗的团队建设积极工作，努力做一名合格的