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关于当前领导干部如何继续解放思想的思考 　　关于当前领导干部如何继续解放思想的思考党的十七大报告再次强调要继续解放思想，并提出了“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，这充分说明了当前继续解放思想的重要性和紧迫性。各级领导干部作为一个地区、一个部门的决策者和决策的具体执行者，如何解放思想，从而使决策更具有科学性和前瞻性，使执行力更能体现出创新性和预见性，是每个领导干部必须深入思考的一个重要问题。领导干部要解放思想，就要在思维方式上摒弃一个“旧”字，牢固树立新观念。思想是行动的先导。历史的经验证明，思想解放的程度有多高，发展的空间就有多大；什么时候思想有了大的解放，什么时候就会迎来大的发展。在当前工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化加速推进，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会快速转型期，只有解放思想，才能形成新思路，拿出新办法去解决科学发展过程中遇到的诸多矛盾和问题。各级领导干部作为改革开放和现代化事业的组织者和协调者，就要培养科学的思维方式，掌握科学的思想方法，在想问题和办事情上摒弃旧思想和旧观念，善于从新的视角、新的途径去寻求解决问题的最佳方案，善于通过接受新事务、开辟新领域去实现新跨越，努力把解放思想的成果变成实现科学发展、创新发展、和谐发展的工作思路和具体措施。领导干部要解放思想，就要在思想意识上淡化一个“官”字，牢记宗旨为民服务。当前，有些领导干部在思想上还存有“学而优则仕”、“升官则荣、官降则辱”的陈腐观念，整天忙于设计个人的“升官图”，盯着位置做工作，掰着手指排顺序，掐着时间算提升，而对群众的利益漠不关心，对群众的合理诉求不理不睬，导致好多本来可以做好的事情没有做好，本来应该解决的问题久拖不决，本来可以缓解的矛盾进一步激化。领导干部作为党的事业的中坚分子，无论思想如何解放，都要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在感情上贴近群众，工作上依靠群众，生活上关心群众，真正把自己置身于人民群众之中，全面了解和掌握群众的思想，把群众想的作为工作的重点，把群众急的作为工作的热点，把群众怨的作为工作的焦点，自觉从身边事做起，从小事做起，从群众最需要、最迫切、最难解决的事情做起，脚踏实地为群众办实事、做好事，用解放思想的实际行动赢得群众信赖。领导干部要解放思想，就要在决策谋划上破除一个“僵”字，大胆创新求发展。决策谋划可以体现领导干部思想解放的程度和工作能力大小。一些领导干部凡事不能从实际出发、大胆探索，而是一切按本本出发，从教条行事，看上级有没有文件、经典上有没有教导、行动上有没有先例，在遇到问题时有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不会干、部门或本位利益受损的干脆不干，这些都是由于思想意识僵化、创新意识不强造成的。在解放思想的热潮中，领导干部要及时从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，带头打破束缚科学发展的条条框框，带头摒弃制约和谐发展的思想障碍，以一种敢作敢为、敢于负责的胆识和气魄，善于应对各种困难和挫折，敢于触及各类复杂问题和矛盾，用率先发展、争创一流的创新思维谋划未来发展，用创新的办法破解前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面。领导干部要解放思想，就要在行动上突出一个“带”字，做解放思想的先行者。“只有落后的领导，没有落后的群众”。领导干部思想解放不解放，不只是个人的问题，而会直接影响到一个单位、一个部门、一个地区的改革发展，乃至影响党的事业成败。领导干部在思想解放上就要走在前列，为群众带好头，防止和反对那种只要求下级解放思想而把自己排除在外的做法。要静下心来客观公正地审视自己，认真总结、探讨和分析思想上存在的深层次问题，为加快发展扫除思想上的障碍。要着力转变满足现状、小富即安、因循守旧的陈旧观念，用心研究新情况、用心解决新问题、用心落实各项工作，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，以枕戈待旦、闻鸡起舞的激情，以夙兴夜寐、卧薪尝胆的精神，以时不我待、乘势而上的干劲，以迎难而上、求真务实的作风，在思想的大解放中推动区域经济社会的又好又快发展。