某项目管理有限公司人力资源管理制度汇编.docVIP

公司名称 四川杰曦项目管理有限公司 编 号 SCJX-WJ- 文件名称 人力资源管理制度 版本/修订状态 A/0 起草部门 财务部 日 期 2017-3-3 1、目的 为完善公司经营管理，提高工作效率，减少流程不规范带来的不良影响，现针对人力资源管理流程做出统一规范。 2、范围 2.1本规则适用于公司签订劳动合同的、被公司正式聘用的员工。 2.2本规则未尽事宜由公司根据需要另行规定。除非公司作出另行说明，公司另行制订的规定将作为本规则的组成部分，与本规则具有同等效力。 3、职责 3.1行政部 a、负责编制各部门负责人的《员工的素质要求》； b、负责公司《年度培训计划》的制定及监督实施； c、负责上岗基础教育； d、负责组织对培训效果进行评估； e、负责配置相应的合格的人员。 3.2各部门 a、编制本部门员工《员工的素质要求》； b、负责本部门员工的岗位技能培训。 4程序 4.1配置人员 4.1.1公司按照岗位任职条件配置相应的人员。 4.1.2公司建立员工考核制度，规定考核的内容、标准、方式、频度，并将考核结果作为资源管理评价和改进的依据。 4.1.3部门负责人根据本部门工作岗位的人数需要提出申请，报总经理批准后执行。 4.2聘 用 4.2.1聘用及其原则 4.2.1.1公司聘用的对象是符合工作岗位要求并具有发展潜力的、无任何犯罪记录的年满18 周岁以上，具有完全民事行为能力