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中华急诊医学杂志2018 年6 月第27 卷第6 期Chin J Emerg Med ,June 2018 ,Vol.27,No.6 ·705 · 集兼职护士的建议,提高兼职护士积极性,维持兼 and nurse education on patient deaths in hospitals with different nurse 职队伍的稳定性。也要注意收集兼职护士所在科室 work environments.[J]. Medical Care, 1948, 49(12): 1047-1053. DOI: 的意见,保证兼职护士所在科室的工作质量不受影 10.1016/j.ijnurstu.2014.08.006. [8 ] Aiken LH, Shang J, Xue Y, et al. Hospital use of agency-employed 响,才能使护理工作协调、高效、安全的运行。 supplemental nurses and patient mortality and failure to rescue [J]. 兼职护士的使用是一种可以短期解决护理人 Health Services Research, 2013, 48(3):931–948. DOI: 10.1111/1475- 力不足的有效方法 [8] ,为确保兼职护士的工作质量, 6773.12018. 需要不断规范对兼职护士的管理,探索更为有效的 [9 ] Aiken LH, Xue Y, Clarke SP, et al. Supplemental Nurse Staffing in 管理方法,优化护理人力资源。 Hospitals and Quality of Care[J]. J Nurs Adm, 2007, 37(78):335-342. DOI: 10.1016/j.athoracsur.2017.01.021. 参 考 文 献 [10 ]张瑛,刘文卓,崔艳,等 . 兼职护士制度在急诊护理人员调 [1 ] May JH, Bazzoli GJ, Gerland AM. Hospitals responses to nurse 配中的应用 [J]. 中华现代护理杂志 , 2015, 21(2)?. DOI:10.3760/ staffing shortages. [J]. Health Affairs, 2006, 25(4): W316-323. DOI: j.issn.1674-2907.2015.02.041. 10.1377/hlthaff.25.w316. [11 ]郑娜,李建军 . 护理人力资源合理配置的研究现状 [J]. 中华现代 [2 ]刘业惠,肖凌凤,陈来芳,等 . 护理人力资源短缺的现状分 护理杂志,2014,(22):373-375.DOI:10.3760/j.issn.1674-2907

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