工作时间与休息休假基准制度.pptxVIP

第九章 工作时间与休息时间基准制度 第一节    工作时间制度 （一）工作时间的概念及其特征 概念：工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的小时数。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 特征： 1、工作时间要符合劳动者的自然生理规律。 2、工作时间是劳动者履行劳动义务的形式和计发劳动报酬的标准。 3、工作时间由法律明确规定。 4、它是实际工作时间与有关活动时间的总和。 （二）工作时间立法概况 1、外国工作时间立法概况 起点：1802年 英国 《学徒健康与道德法》首限工时 突破：1866年 马克思 首次提出8小时工作制 斗争：1886年5月1日 芝加哥 大罢工要求实现8小时工作制（1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节 ） 立法：1918年 德国 《工作时间法》确立8小时工作制 发展：1919年 法国 第一个全面实现8小时工作制国家 实现：第一次世界大战后， 8小时工作制为国际所公认 世界各国有关工作时间的立法特征： （1)缩短工作时间 (2)从重视工作日制度到将工作周作为重要工作时间计量单位的发展趋势 （3）普遍推行带薪年休假制度 （4）基准性与灵活性相结合 2、我国工作时间立法概况 建国前夕至50年代 8-10小时工作制 60年代 城市严格实行8小时工作制 1994