准油股份：薪酬管理制度(xxxx年3月) xxxx-03-29资料.pdfVIP

新疆准东石油技术股份有限公司 XINJIANG ZHUNDONG PETRO TECH CO., LTD 新疆准东石油技术股份有限公司薪酬管理制度 第一部分 员工工资管理办法 第一章 总 则 第一条 为了建立与现代企业制度相适应的薪酬分配体系，调动员工积极性，提高 工作效率，激励员工为公司创造更高的价值，增强新疆准东石油技术股份有限公司（以下 简称准油股份）的凝聚力和市场竞争力，根据《准油股份人力资源管理制度》，结合公司 实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于准油股份所属机关、事业部、控股子公司（以下简称各单位） 和全体员工。 第三条 准油股份薪酬管理遵循以下原则。 (一) 公司按照“两适应”的原则即：企业工资总额的增长适应经济效益增长，员工 实际工资水平的增长适应公司劳动生产率增长的原则，确定员工的薪酬水平。 (二)准油股份的工资分配制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效益优先兼顾公平的 基本原则，确保在公司内部实施薪酬方案的一致性和公正性。 (三)坚持因事设岗、以岗定薪、易岗易薪的原则。 第四条 本办法所