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PAGE \* MERGEFORMAT 44 行政管理制度 一、工作纪律管理 为维护公司正常工作秩序，规范员工工作行为，根据国家有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。 （一）分工及职责 1、公司行政管理部是工作纪律的归口管理部门，安保监查部为工作纪律的考核监督部门。 2、安保监查部按公司工作纪律管理制度对员工违反工作纪律的行为进行监督、考核，负责员工出入门的管理，负责纠正和处罚违纪现象。 3、公司工作纪律管理由公司、各部门和班组各负其责实行逐级管理。 4、各部门负责人是本部门工作纪律管理的第一责任人，各班班长是本班组工作纪律管理的直接责任人，考勤员是本部门或班组工作纪律的管理者，负责协助本部门负责人或各班长做好员工工作纪律管理考核工作。 （二）工作纪律行为及违反的处罚 1、工作时间员工应着装整洁、大方、得体，不得穿拖鞋，不得光膀子，违者，首次口头警告；再次，罚款30元。 2、员工工作时间应坚守岗位，严禁脱岗、漏岗。工作时间外出要有明确去向。去向不明者，按脱岗处理，扣发当日工资。 3、员工休病假，需提供市级以上医院诊断证明和医院休病假意见，由公司领导批准。违反规定制度给予200—1000罚款，开假病历、假诊断证明骗取准假的，“泡病号”的，累计15天以上，公司将与之解除劳动关系。 4、严禁工作时间打扑克、下棋、炒股票，违者每次罚款50元；严禁班前和工作时间喝酒