工会法知识竞赛试题及其答案.docVIP

word格式精心整理版 范文范例 学习指导 《工会法》知识竞赛试题及答案  1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（B）起施行。  A、1992年4月3日 B2001年10月27日  C、1950年6月28日 D、1995年1月1日  2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。  A自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建  3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。  A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人  C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人  4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。  A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查  C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督  5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C），应当听取（C）的意见。  A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会  C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会  6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务  7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。  A、工会主席 B、企业上级主管部门  C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人  8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。  A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度  C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度  9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C）和（C）。  A、决策权，管理权 B、管理权，监督权  C、参与权，监督权 D、监督权，决策权  10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。  A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分  C、罢免或者解除 D、处罚或者开除  11、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（D）。  A、任期未到，批准 B、任期未到，同意  C、任期未满，批准 D、任期未满，同意 12、工会会员（B）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。  A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会  13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（D）为工会办公和开展活动，（D）必要的设施和活动场所等物质条件。  A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供  14、（B）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。  A、同一行业 B、同一行业或者性质相近  C、性质相近 D、同一产业或者产业相近  15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（C）机制和（C）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。  A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同  C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同  16、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（D）工作日，其工资（D），其他待遇不受影响。  A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发  C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发  17、国家保护工会的（C）不受侵犯。  A、权益 B、职责权益 C、合法权