资源企业出海的避风法则.pdf

思想库 ｜ Review 未来，多个国家的矿业企业，均提出向海外市场大力投资的计划，全 球资源领域围绕矿权、人才和资本并购的竞争将愈发激烈。 资源企业出海的“避风”法则 文 |［英］蕾切尔·巴特斯（Rachael Bartels） ［美］李哲思（John Lichtenstein） ［南非］邓肯·斯隆（Duncan Sloan） 3月19日，澳大利亚议会上议院深夜 过程中的熟练度，还是如何寻求正确的 境保护、安全生产和可持续发展等方 投票，终于通过矿产资源租赁税法案。 合作伙伴等方面，企业的行为和选择日 面，各国给予矿业企业更多的要求。 从今年7月1日起，澳政府将对年利润超过 渐成熟。在充分吸取此前“走出去”的 很多大型矿产地的公众也从环保、业 7500万澳元的铁矿石、煤企业征收矿产 失败教训后，中国企业在资本运作、资 绩等方面，让矿业企业感受到不小的 资源租赁税，税率为应税利润的30%。 本管理、项目理解和执行能力上亦有大 压力。第五，市场快速波动加剧带来 当前，西方经济体不堪债务重负， 幅度提高。 风险。现在，供需双方之间能够签订 矿产收益成为资源型国家维持经济运行 然而，期待“走出去”中国企业也 长期协议的可能性越来越少，整个市 的利器，在一些深受经济危机困扰的国 面临着五大挑战。 场的波动性在进一步的加剧，矿业企 家，矿业收入或已成为挽救经济的最后 首先，开发成本低、开发周期 业不得不随时要做好准备，因为大宗 一根稻草。同时，发展中国家的GDP持 长的矿藏数量锐减，对资源的争夺和 产品价格的大起大落随时可能为企业 续增长，工业发展大力推进对矿产品的 竞争将更加残酷；第二，与可采矿藏 带来负面影响。 需求。未来，多个国家的矿业企业，均 数量锐减形成鲜明对比的是，企业投 提出向海外市场大力投资的计划，随之 资成本上升。成本不仅是开采成本， 内修：高效利用成本 而来的是，全球资源领域围绕矿权、人 人力成本也飞速攀升；第三，吸引、 面对竞争，投资企业首先应考虑 才和资本并购的竞争将愈发激烈。 保留人才越发困难。尽管中国人口众 如何对改造成本结构，以避免因预算超 多，企业仍旧难以保留适合企业发展 支、项目延期和运营能力不足带来的绩 出海易，出手难 的人才。另外，近年资源开发的热 效不佳。 在过去两三年当中，中国的资源型 门地区多处在非洲、南美等地，当地 首先，企业要谨慎选择投资项目， 企业在全球并购中进步明显。无论在对 工人普遍教育程度较差，企业不得不 无论是并购还是新建项目，其投资回报 意图收购的资产进行分析、在并购执行 从零起步进行技能培养。第四，在环 率应该是同类项目中最好的；第二，一 88  能源评论 Energy Review Review ｜思想库 是全面的价值主张。 企业首先要提出在当地综合发展 的战略、环保和可持续发展的建议。尤 其是在一些新兴国家。比如近期，安哥