企业考核管理标准.docVIP

PAGE Q/WSD256 **企业标准 Q/WSD256-201.006-2002 考核管理标准 2012-04 -01发布 **企业 发 布 **企业2012-04-08批准 2012-08-08实施 1 Q/WSD256-201.006-2002 目 次 前言…………………………………………………………………………………………………………Ⅱ 1 安全工作考核标准………………………………………………………………………………… 2 生产技术管理考核标准…………………………………………………………………………… 3 职工考勤考核标准………………………………………………………………………………… 4 文明生产考核标准……………………………………………………………………………… 5 物资管理考核标准……………………………………………………………………………… 6 生产培训工作考核标准…………………………………………………………………………… 7 保卫工作考核标准………………………………………………………………………………… Q/WSD256-201.006-2002 前 言 为规范**企业生产管理工作，加强**企业考核管理力度，根据国家电力公司行业标准《安全生产工作规定》、《电网调度规程》、《电力系统安全奖惩规定》》等相关规定制订了本标准，本标准规定了**企业电力生产安全、生产技术管理、班组建设、职工考勤、文明生产、物资管理、职工技术培训、治安管理等考核管理内容，量化了具体考核指标，使**企业生产管理的考核管理工作有章可循。 本标准由提出综合部并归口。 本标准起草单位：。 本标准主要起草人： 本标准审查人： 本标准审定人： 本标准批准人： 本标准由**企业综合部负责解释。  **企业 安全目标考核办法 Q/WSD256-203.007-2002 1 范围 本标准规定了**企业安全生产考核的范围、事故介定、奖励标准、事故考核标准、习惯性违章的处理，各级领导、全体员工均应熟悉本规定，遵守本规定。 2 引用标准 2.1 1991-03国家电力公司《电业安全工作规程》 2.2 2001-01国家电力公司《电业生产事故调查规程》 3 总则 3.1 本标准根据中华人民共和国国家电力公司行业标准《安全生产工作规定》、《电力安全监察规定》、《电业生产事故调查规程》，并结合《电网调度规程》、《电力系统安全奖惩规定》而制定。 3.2 制定本标准的目的是通过对事故的调查分析和考核，达到举一反三，总结经验教训，开展反事故斗争。按照事故四不放过原则（事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过 ）去克服习惯性违章，堵塞漏洞，防患于未然。 3.3属各部、科室应结合电力行业标准、规程规范认真组织学习本标准，使安全保证体系与安全监察体系同时在**企业安全生产中发挥强有力的作用。 3.4 **企业控制重伤和事故，不发生人身死亡，重大设备损坏和电网事故。运行班组控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。检修班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。 3.5 国家电力公司《安全生产工作规定》是安全生产的指南；《电业安全工作规程》是安全生产的准则；《电业事故调查规程》是事故调查的依据，各级领导不得发出违反规程的指令。 4 奖励 4.1 **企业实行年度安全生产目标奖，即实现以下年度安全生产目标，全厂一次性发放安全生产目标奖励 万元。 4.1.1 **企业 4.1.1.1 4.1.1.2 PAGE PAGE 6 4.1.1.3 4.1.1.4 4.1.1.5 4.1.1.6 4.1.2 奖励标准 4.1.2.1 厂长12500元；副厂长9000元、部门副总工、正职6000元；财务正职、部门副职5500元；值长、财务副职5000；班长4800元；副班长 4.1.2.2运行、水工人、检修人均3250元； 4.3 **企业实行安全生产立功奖励制度。 4.3.1 避免了群伤、群亡事故者奖5000~30000 4.3.2 避免了人身伤亡事故者奖1000~10000 4.3.3 避免了主设备重大损坏事故者奖1000~10000 4.3.4 避免了重大生产火灾事故者奖1000~10000 4.3.5 解决了重大设备隐患者奖1000~10000 4.3.6 参加抢险救灾、防止了事故扩大、做出了特殊