中国人寿培训体系介绍.pdf

中国人寿培训体系介绍 概要 1 我们如何看待培训 我们如何看待培训 2 我们如何给你提供培训 3 你在中国人寿如何成长和学习 教育培训部 P1 公司面临的人才工作难题 教育培训部 P2 公司在员工能力提升领域面临的最主要难题 教育培训部 P3 员工选择工作时最重视的因素 具竞争力的薪酬 67 ％ 培训与职业发展机会 59 ％ 企业文化 54 ％ 公司品牌与业界影响力 54 ％ 业内技术先进水平 39 ％ 产品创新性与市场前景 39 ％ 海外工作机会 25 ％ 资料来源：China HR；2005 China university students best employer report 教育培训部 P4 内部管理挑战对工作的要求 要求跨越业务线、 产品线、职能线 和地理线进行广 泛协调的工作任 务越来越多、越 来越重 教育培训部 P5 内部管理挑战对工作的要求（续） 统筹兼顾不平衡 科学妥善处理复杂 问题 这些给每个人的素质 提升、能力增强以及 知识共享机制的建立 带来很大挑战，提出 迫切需求 教育培训部 P6