入职引导人体系.pdf

做好“入职引导人” 集团人力资源部职能专业中心 2011.05 部门 – 文件名 1 入职引导人做好了会带来哪些好处？ 对员工 对自己 对公司 是个自我提高的过程 提高自己的教练技能 在教练的过程中深化已有知识 增进与新员工的关系 扩大自己的影响力 部分减轻自己的工作负担 可能学到新角度、新观点 辅导别人 尝试去做 与人讨论 看与听 听 看示范 阅读 帮助新人融入和成长，过程中体会到成就感 帮助新员工更快的掌握新知识、新技能； 帮助新员工找准自己能力的用武之地