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余书华口腔门诊劳动合同书 甲乙根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款 。 一、合同期限 本合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_______个月。 二、工作内容 根据甲方工作需要，乙方同意 在甲方安排的工作地点从事_______岗位（工种）工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更 工作地点或 工作岗位（工种）。 乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。 乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。 三、工作时间和休息休假 甲方工作时间为每周星期一至周六，周日固定休息。 每天早班：上午8：30-12:00 下午：13:00-17:30 国家法定节日休息：春节按国家法定休息日期执行，其他节日如无法休息，可以采用补休方法执行。 四、劳动保护和劳动条件 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为_________元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10-15日，不得克扣或无故拖欠。 六 、社会保险和福利待遇 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）提供以下福利待遇： 1、甲方可为其提供医疗保险 、 养老保险、失业保险等 ，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴 ; 2、乙方每工作满一年， 次年的 月工资增 加 300 元； 3、甲方根据门诊部的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。 七、劳动纪律和规章制度 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： 1) 政治思想良好，职业道德高尚； 2) 良好的团队协作精神和积极向上的工作态度； 3) 技术合格，能胜任 本职工作: 4) 符合国家卫生许可标准； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、违反本合同第二条规定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 九 、经济赔偿 甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 甲方 未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分 的同时 ， 还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 十、违反劳动合同的责任 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任 。 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。 本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙