护理人力资源管理教材.pptVIP

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  • 2019-02-03 发布于天津
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护理人力资源管理教材

护理弹性排班 2.提高了抢救成功率。 医院可以定期派科里每位护士去上级医院进行学习和培训。增长她们的知识和见识,同时也使她们具备了良好的ICU护士素质,这在抢救病人生命过程中起到了至关重要的作用,弹性排班制是根据病人的轻重需要来选派护士,确保了最危重的病人得到了最有能力和经验的护士的护理,有效地提高了抢救成功率 护理弹性排班 3.满足了护士心身需要 ,提高护士积极性 通过弹性排班制度,使护士在一段时间有个相对稳定的作息时间,有利于她们合理安排自己的学习、工作和生活。护士这个职业让姐妹们长期超负荷和过多的晚夜间工作使她们身心疲惫,尤其是在ICU工作的护士更是如此,因为常常要面对生命垂危的病人,特别是在一个人上夜班时,传统的排班制往往让她们感到无助,而弹性排班制增加了的安全感 ,让高年资护士得到助手的帮助,年轻的护士得到老师及时的言传身教,使她们做到忙而不乱,急而不躁,保持良好的心态应对每次抢救工作.以饱满的热情对待工作,增加了工作积极性。 护理弹性排班 4.改善护患关系 在临床中,怎样最大限度的满足患者的身心需要,让病人满意而走,提高患者满意度,是我们工作的目标。我们现在面临的问题是沟通少,干活多。虽然我们干活不少,但我们没有得到病人的肯定,是因为传统的制度出现了问题,我们只有采取了弹性的制度,才有足够的资源力量来与患者进行沟通,不再让病人觉得护士对他们关心少,才能搞好我们和病

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