完善其他内部培训体系.pdf

[企业内训师培训] 培训理念 专业技巧训练 经典教法训练 课程设计能力训练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 现代培训与组织绩效  Training 以职业者为主体，以培训师为主导 通过宣导理念、传授知识或训练技能 改变个人行为，进而提升组织绩效的活动 一般教育 职业培训 目标 培养素质 提升绩效 内容 基础性 针对性 方法 教学法 训练法 时间 阶段性 终生性 效果 知识累加