杭州市服装企业四级安全生产标准化评定标准.doc

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 21 杭州市服装企业四级安全生产标准化评定标准 评 审 说 明 1.根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)及相关行业技术规范，结合杭州市纺织企业实际，制定本评定标准。本评定标准适用于杭州市规模以下服装企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。 2.依法生产的服装企业在申请达标之日前一年内未发生人员死亡的生产安全责任事故或社会影响较大生产安全事件的，可以申报安全生产标准化四级评定。 3.本标准共有2项评审类目、11项评审项目及42条评审要求。 4.在本评定标准的“自评/评审说明”列中，企业及评审单位应根据“评定内容”、“评审要求”和“评分办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。 5.本评定标准中累计扣分的，均为直到该评审内容分数扣完为止，不得出现负分；在“特别扣分项”中有专门说明的，按其扣分说明扣分，直到该评审类目分数扣完为止。 6.评审方法：安全生产标准化评审采用资料审查、抽查考核和现场查证等方法进行。 7.本评定标准共计1000分，最终评审评分换算成百分制，换算公式如下： 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 8.四级达标标准为：评定得分≥70分。 9.评审程序、核准与发证按照《杭州市工贸企业四级安全生产标准化建设评审工作指导意见》要求执行。 杭州市服装企业四级安全生产标准化评定标准 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 评审类目 评审项目 评审内容 评审要求 评分分值 评分办法 自评/评审说明 空项分 扣分 实际得分 扣分项 特别扣分项 1.基础管理 1.1机构职责（50分） 企业应建立安全管理网络，落实企业安全第一责任人或主要负责人，按规定配备专（兼）职安管员。 明确建立安全管理网络、落实企业安全第一责任人，根据《浙江省安全生产条例》等要求，配备专兼职安全管理员。 20 企业无安全管理网络不得分，未按规定配备专（兼）职安管员的不得分。 未按规定配备专（兼）职安全管理员，未以文件形式发布的，扣50分（本评审项目否决）。 明确主要负责人及各级人员的安全生产职责。 企业应明确主要负责人、安全管理人员以及各级人员和岗位的安全生产职责，职责内容完整、有针对性。 20 企业未明确主要负责人安全生产职责的，不得分，缺少一级人员安全生产职责扣5分，职责内容不全的每项扣2分。 建立健全安全生产责任制并定期进行考核。 未明确安全责任制考核要求定期考核。 10 未明确安全责任制考核要求或未定期考核扣10分，考核不规范扣5分。 1.2法律法规（10分） 企业及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，建立适用企业的安全生产有关的法律法规、标准规范清单： 《中华人民共和国宪法》；★ 《中华人民共和国劳动法》；★ 《中华人民共和国安全生产法》； 《中华人民共和国职业病防治法》；★ 《特种设备安全监察条例》；★ 《工伤保险条例》；★ 《生产安全事故报告和调查处理条例》；★ 《浙江省安全生产条例》；★ 《杭州市安全生产监督管理条例》； 《生产经营单位安全培训规定》； 《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》 《安全色》 《安全标志及使用导则》； 《机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求》（GB/T 8196-2003）； 《国家纺织产品基本安全技术规范》(GB18401-2010)；其他适用本企业的行业标准。 企业应建立文件清单和法规标准规范文本或电子文档，应定期获取最新版本的文件并告知相关方，带★的法律文本必须识别。 10 无文件清单和无带★的法律文本不得分；其它每缺一个法律法规标准规范文本或电子文档扣2分；不是最新版本的文件，每项扣1分。 带★的法律法规文本未识别，扣10分（本评审项目否决）。 1.3管理制度（30分） 企业应建立健全安全生产规章制度，应至少包含下列内容，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为： 安全生产教育培训管理； 特种作业人员安全管理； 特种设备安全管理； 用电安全管理； 设备设施检（维）修安全管理； 劳动防护用品（具）