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- 2019-02-05 发布于安徽
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湖南维胜科技有限公司MFS Technology(Hunan) Co., Ltd
文件编号:
HRM-008
文件名称:
人事政策-薪资奖金管理制度
首版日期:
27 July 2004
发行版本:
A
新版日期:
03 Aug 2004
页码:
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标准实用
文案大全
1.0 目的
为确保本公司产品的原材料、包装材料、耗材及成品达到符合ROHS要求,建立一个标准程序实现符合RoHS要求的控制过程。(在试运行后将与《ISO9001质量管理体系文件》捆绑执行)
2.0 范围
2.1 适用于所有新的没有符合RoHS要求的型号及转换型号来实现符合ROHS要求;
2.2 适用于所有新的材料引入及未符合RoHS要求的材料更新或者替代;
2.3 符合ROHS要求的材料与非符合RoHS要求的材料两者需严格区分,有明显的标识;
2.4 符合RoHS要求的材料控制需在以下位置来控制:
2.4.1 进料控制,包括所有的原材料、化学药品、耗材、组装件、包装材料;
2.4.2 制程控制,在线的符合RoHS要求的产品制程控制;
2.4.3 贮藏控制,在仓库贮存或产线所有符合RoHS的物料控制,包括材料、半成品、成品等;
2.4.4 生产控制;
2.4.5 成品的包装控制;
2.4.6 产品的运输控制。
3.0 定义
3.1 RoHS: 关于在电子、电气和设备中限制使用某些有害物质
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