海尔面试技巧.ppt

IBM Management Development * 目的：通过实践联系问问题的方法. This exercise can be optional depending upon time. IBM Management Development * 目的：面试结束需要的做的 宣传IBM并有效的完成面试 IBM Management Development * Notes: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ IBM Management Development * 目的：评估的三步骤：评分、填写Evaluation form、给招聘专员 IBM Management Development * 目的：面试的技巧 IBM Management Development * 目的：如何去问 从简单问起、用Open-End问题、不要问有肯定答案的问题、问题应与工作相关、每次问一个问题、如果安静可以给一些提示、不要用专业术语、用好方法去深入问题或变化问题 IBM Management Development * 目的：如何去听 80%听、给足够的时间回答、专著、不要有偏见的去听、声调的变化应引起注意、安静、 IBM Management Development * 目的：如何观察 肢体语言、手势、眼神 IBM Management Development * 目的：如何去记录 得到准许、持续的、慎重、不要记的太多、做好是符号或速记 IBM Management Development * 目的： 避免经常的错误 第一印象、集中、过于严格、只要像我、偏见 IBM Management Development * 目的：看录像并学习 IBM Management Development * 目的：不要过高的要求，也不要过底的要求，要适合你现在所需要的职位 IBM Management Development * 目的：面试的形式 1、按参加人数分 2、按面试方式分 3、按面试结构分 4、压力面试 5、计算机辅助测试 IBM Management Development * 目的：阐述有效面试的6个步骤，每个步骤的重要性 IBM Management Development * 目的：面试准备需要做的三件事 1、充分理解招聘的角色、责任、能力要求 2、在CV中找到关键信息 3、针对需要的能力，设计问题 IBM Management Development * 目的：面试官应具备的6个特质和能力 对角色有充分的理解、有效的沟通能力、耐性、因果思维能力、批判性思维、掌控全局、有专业的道德规范 IBM Management Development * 目的：合格的面试环境 安静、温度、空间、灯光、位置 IBM Management Development * 目的：座位摆放的讲究 A好 IBM Management Development * 目的：面试时间的安排 保证充裕的时间获得信息、选择合适的面试时间 IBM Management Development * 目的：面试的开场白应如何去做 预热以建立亲和力、欢迎词、说写感兴趣的话题、自我介绍、介绍此职位和相关信息 IBM Management Development * 目的：大家练习开场白5分钟 交换角色、上来表演 (please ask students who did well to demo , not someone who didn’t do well. May be we could cancel the demo to save time) IBM Management Development * 目的：介绍BBSI IBM Management Development * 目的：看录像并考虑问题 vi