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PAGE PAGE 25 第五讲 人力资源价值会计 第五讲 人力资源价值会计 第一节 人力资源价值会计概述 一、人力资源价值问题的重要性 （一）人力资源对社会的价值——圣西门假设 法国思想家圣西门曾在《寓言》一文中提出两个有趣的假设。 一个假设是：假如法国突然损失了自己的50名优秀物理学家、50名优秀化学家、50名优秀数学家、50名优秀诗人、50名优秀作家、50名优秀军事和民用工程师……，那么法国马上就会变成一具没有灵魂的僵尸，因为这些人“对祖国最有用处”，而要重新培养这样一批人，则“至少需要整整一代人的时间”。 另一个假设是：假如法国只是失去国王的兄弟和那些王公大臣、参事、议员、主教、元帅、省长和上万名养尊处优的最大财主，则不会因此“给国家带来政治上的不幸”，因为这些人并没有用自己的劳动直接促进科学、艺术和手工业的进步。 列宁很欣赏圣西门的这篇精彩的政治寓言，曾在笔记本上摘抄这段话，并标上“圣西门的名言”。 圣西门在这里所作的非常有震撼力、有说服力的对比，实际上进行的就是人力资源价值的对比，它充分体现出了人力资本即人所拥有的知识和技能的价值。 我们很容易理解，一位学者在5分钟内回答一个问题的价值，往往超过社会在其一生中所付给他的东西的价值。 现代各国在经济发展进程中特别是在知识经济时代已经来临时均已认识到，世界上最宝贵的财富就是学者的头脑。知识和才能正在不断升值。 美国著