职位分析与职位设计方案.pptVIP

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  • 2019-02-05 发布于天津
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职位分析与职位设计方案

美国公务员GS序列职位分类 职组Occupational Group or Job Families ——比如会计和预算组,GS-500; 职系Occupational series or Occupations ——比如 :会计职系,GS-510 职等grade level——1-15 职级position class——GS-510-12 职位position 工作流分析实施要点 以批判性思维审视现有工作 从收集信息开始 员工参与 领导重视 组织保障 形成草案后反复修改 基本成熟后严格执行 ERP建设的五个阶段: 第一个阶段是现场操作信息无序存在。 第二个阶段是现场操作信息得到了搜集和管理。 第三阶段是岗位描述,根据搜集的信息确定某个时点岗位上应该怎样操作。 第四,绩效考核到了岗位。 第五,组织以流程为中心。 德胜公司游泳池的清洗程序 工序1.检测水质:用PH值试纸测量水的PH值,PH值在7~7.2之间最为合适;若PH值小于7,则洒入适量药丸,若PH值大于7,则洒入适量明矾。   工序2.检查排污泵:检查排污泵运行情况,关闭两个循环阀,看压力表的数值是否正常。   工序3.添加氯气丸:检查氯气丸桶内的氯气丸,使用完后向内添加三到四粒即可。   工序4.加水:若要添加,先关掉虎头喷泉阀,再打开自来水进水阀,待游泳池加好水之后,关掉自来水进水阀,再打开虎

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