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法令孰行
天地孰得 兵众孰强
将孰有能 经销商定位 士卒孰练
主孰有道 赏罚孰明
‧ 『道』即是『观念』
‧讨论:
在我们的专卖店里,奖励制度中的提成设
定,究竟是以团队提成有利还是个人提成比较有
利?
‧讨论:
在职场工作的角色扮演上,究竟是个人必须
先对企业付出,还是企业必须先对个人付出?
.
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. .
子曰:事君,敬其事而后其食 !
子曰:事君,敬其事而后其食 !
子曰:岁寒,然后知松柏之后凋也!
子曰:岁寒,然后知松柏之后凋也!
子曰:不患无位,患所以立。不患莫己知,求
子曰:不患无位,患所以立。不患莫己知,求
为可知也!
为可知也!
子曰:苟有用我者,期月而已可也,三年有成!
子曰:苟有用我者,期月而已可也,三年有成!
‧影响力的生成
有价值的目标→透过与人沟通→影
响他人共同完成目标的意愿→完成目标
行为
行为
观念 思维 复制
观念 思维 复制
语言
语言
修身、齐家、治国、平天下
修身、齐家、治国、平天下
‧谁是「将」 ?
‧ 「将」应该具备哪些能力?
‧店长 店老板
子曰:君子不可小知而可大受也,小人不
子曰:君子不可小知而可大受也,小人不
可大受而可小知也!
可大受而可小知也!
‧店长的生成
招聘、储备→培训→见习→副店长→店长
‧技能空缺
‧企业再次飞跃的根本
‧营业计划的能力
‧销售服务的能力
‧产品与货场管理的能力
‧危机处理的能力
‧领导统御的能力
‧培训人员的能力
年度别 销售总额 增加率 顾客数 增加率 顾客单价 增加率
04年 1875500 --% 1581人 --% 1186元 --%
05年 1932600 3.0% 1631人 3.2% 1185元 0%
06年 2011700 4.1% 1623人 -0.5% 1239元 4.6%
07年顾客数的预估 1623人*1.02=1655人
07年顾客单价的预估 1239元*1.03=1276元
07年销售总额的预估
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