第六讲 经验主义理论与权变理论.pdf

《西方管理理论研究》 第六讲 经验主义理论与权变理论 主讲人：中央党校经济学部 潘云良教授 一、经验主义与权变理论产生的 背景及主要观点 二、经验主义与权变理论的主要 内容 三、评价与借鉴 一、经验主义与权变理论 产生的背景及主要观点 （一）经验主义产生的背景及 主要观点 背景： 1、传统管理理论对现实中的管理 问题束手无策。 2、有些则把凡是处理人际关系的 活动都列入管理范畴，把社会学、心 理学等都归入“管理学”的范围，这 样就降低了管理理论的科学价值，不 能对实际管理人员起指导作用。 3、从实践的角度，从经验、案例 中研究管理成为迫切需要。 主要观点：经验主义学派主张管理不应 是理性的推理或分析，而必须从企业管理 实践出发，在企业管理成败的各种实例中 概括出理论性的原理或方法。他们认为管 理是一门实用科学而不是一门纯理论的科 学，它所追求的不是知识而是成就。经验 主义学派最著名的代表人物德鲁克曾经这 样告诫人们：归根到底，管理是一种实 践，其本质不在于知而在于行；其验 证不在于逻辑，而在于成果；其唯一的权 威就是成就。 （二）权变理论产生的背景与主要观点 1、背景：