中国进出口银行领导力素质模型研究项目工作任务大纲.docVIP

PAGE PAGE 1 中国进出口银行领导力素质模型研究项目 工作任务大纲 根据自身发展战略的要求和中高层管理人员培养的需要，中国进出口银行利用世界银行资金支持，计划实施领导力素质模型研究项目，现面向社会聘请具有合格资质的专业咨询商，为该项目提供咨询服务。 一、背景 1.关于中国进出口银行 中国进出口银行成立于1994年4月，是直属国务院领导、政府全资拥有的国家政策性银行，其国际信用评级与国家主权评级一致。主要职责是贯彻执行国家的产业政策、外经贸政策和金融政策和外交政策，为扩大中国机电产品、成套设备和高新技术产品的出口，推动有比较优势的企业开展对外承包工程和境外投资，促进对外经济技术合作与交流，提供政策性金融支持。 为加强干部队伍的能力建设，近年来中国进出口银行开展了一系列有针对性的培训项目，着力提升中高层管理人员的综合管理水平和领导素质。就现阶段而言，有必要构建符合中国进出口银行特色的领导力素质模型，统一领导干部的能力标准，进一步健全领导力培养体系。 2.关于本任务 本任务旨在研究具有中国进出口银行特色的领导力素质要素，归纳总结领导者素质特征和与之匹配的能力要求，构建胜任高级管理岗位所必需的素质模型，为干部教育培训工作提供科学指导。同时，对中国进出口银行中高层领导干部的素质特点和能力特征进行比对分析，绘制领导力学习地图，提供切实可行的领导力