劳动基准与工时制度讲授大纲（共2页）赵守博教授.docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 童工、女工之保護及性別工作平等之研析講授大綱(共4頁) 趙守博教授 壹、前言 2010年 1st Semester 憲法對童工、女工之特別保護 童工及女工特別保護之意義（防止剝削及歧視、維護身心健全發展等） 性別工作平等追求之目標 （一）、防止因性別或性傾向理由而在工作上遭受歧視或侵害 （二）、保護男女就業機會平等（男女平等之延伸，即就業條件相同） （三）、兩性同工同酬 （四）、享有同等之福利、任免條件、升遷保障 （五）、因應女性特殊之生理需求及社會功能給予必要之特別保護 貳、國際對童工之保護 工作最低年齡之規範 （一）、決定兒童擔任工業工作最低年齡公約（1919年）（第五號公約） （二）、最低年齡農業公約（第十號公約） （三）、有關兒童開始非工業就業年齡公約（第33號公約，1935年生效） （四）、最低年齡工業修正公約（第59號公約，1937年） （五）、修正非工業工作僱用兒童之年齡公約（第60號公約，1937年） （六）、有關開始礦業地下工作最低年齡建議書（1965年） （七）、有關開始就業最低年齡公約（第138號公約，1973年），Minimum A