xxxx年干部竞争上岗实施方案(3稿)资料.docVIP

第 PAGE 4页 省海洋与渔业厅2011年竞争性选拔工作方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员调任规定（试行）》、《省海洋与渔业监察总队组建方案》和《省海洋与渔业厅深化干部人事制度改革实施方案》，经厅党组研究决定，对厅机关及下属单位部分空缺领导职位进行竞争性选拔，现制订本工作方案。 指导原则 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，通过竞争性选拔遴选缺额领导职位的任职人选，进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，扩大干部选任工作的知情权、参与权、选举权和监督权，切实推进干部人事工作的科学化和制度化，坚持干部选拔任用的基本程序和原则，以注重实绩，公开考试，民主推荐，组织考核，党组决定为指导原则，不断激励海洋与渔业系统干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质的海洋与渔业干部队伍。 选拔职位及范围 选拔职位 厅机关、省海洋与渔业监察总队和省水产技术推广站空缺的15个领导职位，其中： 1、正处级领导职位5个 厅机关1个：养殖处处长1名 省总队4个：办公室主任1名，海洋执法处处长1名，装备技术处处长1名、执法指挥处1名。 2、副处级领导职位8个 厅机关2个：办公室副主任1名，市场与质量监管处副处长1名； 省渔业监察总队6个：办