供电公司表扬立功评选业务指导书.docxVIP

TOC \o 1-5 \h \z 1业务说明 1 2适用范围 1 3引用文件 1 4管理要点 1 5流程步骤及说明 2 HYPERLINK \l bookmark0 \o Current Document 5. 1表扬立功即时评选流程 2 5. 1. 1表扬立功即时评选流程图 2 5. 1. 2表扬立功即时评选流程说明 3 HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document 5. 2表扬立功特等功/一等功年度评选流程 7 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document 5.2. 1表扬立功特等功/…等功年度评选流程图 7 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document 5. 2. 2表扬立功特等功/一等功年度评选流程说明 8 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document 5. 3表扬立功二等功/三等功年度评选流程 13 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document 5. 3. 1表扬立功二等功/二等功年度评选流程图 13 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document 5. 3. 2表扬立功二等功/三等功年度评选流程说明 14 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document 5. 4表扬立功通报表扬年度评选流程 20 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document 5. 4. 1表扬立功通报表扬年度评选流程图 20 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document 5?4?2表扬立功通报表扬年度评选流程说明 21 供电公司表扬立功评选业务指导书 业务说明 本业务指导书规范了供电公司各层级单位表扬立功评选业务事项。表扬立功对 在公司生产、经营、管理等各项工作中，做出显著成绩和贡献的个人或集体予以表 扬或记功，形成鼓励先进、鞭策后进的激励导向，形成具有南网特色的荣誉体系。 本项业务统一规范策略为“全网统一”，管控策略为“负责型+指导型”。本业务指导 书为典型业务设计，各单位可在此基础上进行优化调整，以更适合本单位的实际。 适用范围 适用于供电公司全体员工。 引用文件 《中国南方电网有限责任公司员工表扬立功管理规定》(Q/CSG215019-2014) 《广西电网有限责任公司员工表扬立功实施细则》(Q/CSG-GXPG215019-2014) 《中国南方电网有限责任公司表扬立功评选业务指导书》(Q/CSG440015-2015) 管理要点 4.1个人或集体表扬立功的授予权限 4.1.1特等功和一等功由公司组织所属各单位推荐、评选及审核批准后向南方电网 公司申报，由南方电网公司统一批准授予。 1. 2公司可批准授予二等功、三等功及通报表扬。 4.1.3地市级单位可批准授予本单位员工通报表扬，供电局可批准授予所辖县级供 电企业员工通报表扬。 4.2表扬立功的评选由各级党党群部门牵头组织。要求各级业务部门严格按照《广 西电网有限责任公司员工表扬立功实施细则》中所规定的授予条件，进行候选人员 的评选和资料申报，杜绝评选过程中的弄虚作假。党建部门应对齐部门所提交的资 料进行审核，确保材料的准确和符合评选要求；组建评选机构，按照规定程序进行 评选；同时对评选和公示过程中岀现的争议进行妥善协调和处理；保持与人力资源 管理部门的沟通，将评选结果及时进行交互，为人力资源部对员工奖励和表扬立功 账户积分信息进行更新提供支持。 5.流程步骤及说明 5. 1表扬立功即时评选流程 5.1.1表扬立功即时评选流程图 5.1.2表扬立功即时评选流程说明 流程 节点 编号 流程 节点 名称 涉及部门 涉及角 色/岗位 工作指引 风险点 描述 引用文件 条款 关键 控制 点 时间 要求 输入信息 输出信 息 信息 记录 量化 指标 备注 010 发出 评选 通知 党群部门 部门负 责人/企 业文化 专责 1、 在重要任务和关键 事件发生后，依照规定 和权限下发通知，明确 即时表扬立功评选要 求、评审组成员、申报 时间等事项。其中，地 市级单位可发起通报 表扬的即时评选，公司 可发起二、三等功的即 时评选，南方电网公司 可发起特等功、i等功 的即时评选。 2、 由上级单位发起的 表扬立功即时评选，可 转发文件或以适当形 式将上级要求通知各 相关单位、部门。 《关于 开展表 扬立功 评选工 作的通 知》  流程 节点 编号 流程 节点 名称 涉及部门 涉及角 色/岗位 工作指引 风险点 描述 引用文件