人本管理视域下高校管理模式的变革-长安大学学报.PDFVIP

第１６卷　第２期 长安大学学报（社会科学版） Ｖｏｌ１６　Ｎｏ２ ２０１４年６月 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈａｎｇａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ） Ｊｕｎｅ２０１４ 人本管理视域下高校管理模式的变革 张艺凡 （长安大学 文学艺术与传播学院，陕西 西安　７１００６４） 摘　要：新中国成立后，中国高等教育事业实现了前所未有的巨大发展。随着改革开放以来经 济与社会的快速发展，传统的高校管理模式也面临着一系列挑战。传统高校管理模式存在着管理 权力集中化、管理方式行政化、管理理念陈旧化、管理过程封闭化的典型特征，这阻碍了高校的进一 步发展。为了培育社会发展所需要的合格人才，高校需要采取人本管理模式。为此，需要从管理理 念、管理方式、管理过程和改革方向４个方面推进传统高校管理模式的改革。 关键词：人本管理；高校管理；苏联模式；以人为本；高校改革 中图分类号：Ｇ６４７　　　文献标志码：Ａ　　　文章编号：１６７１６２４８