第六章节行政领导资料.pptVIP

第六章 行政领导 领导的含义 依据法律或组织规则，行使职权，运用各种方法和手段，有效的影响部属，共同实现组织目标的行为过程。 领导只能产生一定的组织，服务于组织。 领导是一种统御和指引部属的行为过程。 领导与领导者的区别 1.领导是一种管理行为和管理过程 2.领导是领导者的领导艺术的实践过程. 3.领导的本质是人与人之间的关系. 4.领导是一种领导者有目标的管理活动. 行政领导的特点 1.行政领导只是对“行政”的领导。 2.行政领导的执行性，是它的明显特点。 3.有鲜明的政治性。 行政领导的作用 行政领导是政治领导的贯彻执行。 行政领导是公共行政协调统一的保证。 行政领导贯穿公共行政的全过程。 行政领导对行政效能具有决定性作用。 行政领导者的类型 按照工作内容的不同，行政领导者可分为政治领导者、经济领导者、文化领导者及其他方面的领导者。 按照工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可分为高层领导者、中层领导者和基层领导者 按工作职责和产生方式划分：政务类行政领导者。行政类行政领导者----不是决策者 ，属于执行者和具体事务的管理者。 行政领导者产生方式 选任制—直接或间接选举制度产生 委任制—相关部门经过考察而直接任命 考任制—由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生 聘任制：通过签订合同的方式选用外部人员在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度。 行