中国种业高层管理人员胜任特征结构研究-中国科技论文在线.PDF

中国种业高层管理人员胜任特征结构研究 1 2 1 颜爱民 ，廖翠猛 ，殷振林 （1.中南大学 商学院，湖南长沙，410083；2. 湖南隆平种业有限公司，湖南长沙，410125） 摘 要：在研究我国种子行业情景特征基础上，综合国内外文献研究成果，编制了中国种业 高层管理者胜任特征评价量表，针对 167名种业企业管理者进行调查，采用因素分析和结构 方程模型确定并检验了胜任特征因子和结构。结果表明，种业企业高层管理者胜任特征结构 由战略能力、知识水平、适应调整能力、自我效能、情绪智力、团队协作能力、成就取向和 责任意识 8个特征构成；其中自我效能感、情绪智力和成就取向都与适应调整能力产生了较 强的相关关系。 关键词：胜任特征；高层管理者；种子行业；结构方程模型 中图分类号： C961，C97 1 引言 中国是一个农业大国，种子行业是关系国计民生的重要基础行业。当前种业的竞争日趋 激烈，种业全球化趋势正在逐步深化。据估计 2004-2005 销售年度中国市场种子