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- 2019-02-13 发布于湖北
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领导是怎样炼成的03资料
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第3章
极客:选择的时代
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第 3 章 极客:选择的时代
华纳是我们虚构的(但也是我们蛮熟悉的)一位怪杰,是某家制
造业公司的C E O ,最近招聘了一位才华洋溢的 3 0岁工商管理硕士。面
试时,华纳看得出这位小兄弟精力旺盛、点子奇多,是个天生的领袖
人才。但短短几个月后,双方关系就发生了变化。这位新人变得无精
打采,老是早早离开办公室,华纳怀疑他可能在利用上班时间上网找
其他工作。终于,这位新人夹着笔记本电脑,跳槽到另外一家公司了。
当被问起什么地方出了毛病的时候,沮丧的华纳双手一摊摇头叹道:
“我真是搞不懂这些年轻人都在想些什么。”
2 0 世纪9 0年代中期及末期的网络热潮中,这类虚构的故事在不同
的时空上演过千百次。身为怪杰或者准怪杰的高级管理人员,看着可
造之才和明日之星竞相离开豪华、气派的公司总部,却愿意屈就新成
立的电子商务公司,百思不得其解。大型企业的 C E O大多选定了接班
人;他们担心的是,未来接替这批接班人的领导人才正在出走。以后
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