人格测验工业领域中的心理测量.pdf

人格测验 人格测验 工业领域中的心理测量 工业领域中的心理测量 主讲人：陈灿 主讲人：陈灿 人格测验 人格测验 人格测验能够 人格测验能够 帮助做出选拔决策吗？ 帮助做出选拔决策吗？  人格测验的发展历程  人格测验的发展历程  客观测验：包含高度结构化的、清晰的、明确  客观测验：包含高度结构化的、清晰的、明确 的，而且可以客观计分项目的测验。 的，而且可以客观计分项目的测验。  投射测验：无结构的、模糊的项目组成的测验  投射测验：无结构的、模糊的项目组成的测验 结构化人格测验的编制策略 结构化人格测验的编制策略  演绎式编制策略：利  实证式编制策略：依  演绎式编制策略：利  实证式编制策略：依 用对人格概念的理性 靠数据收集和统计分 用对人格概念的理性 靠数据收集和统计分 理解和逻辑推理来确 析去决定某一人格测 理解和逻辑推理来确 析去决定某一人格测 定测验应包括的内 验应包括哪些方面。 定测验应包括的内 验应包括哪些方面。 容。 容。  效标团体法：组间对比  效标团体法：组间对比 法/外部策略/经验策略/  逻辑内容法：内容研究 法/外部策略/经验策略/  逻辑内容法：内容研究 效标基准法 法/直觉研究法/理性研 效标基准法 法/直觉研究法/理性研 究法  因素分析法 究法  因素分析法  理论推导法  理论推导法 逻辑内容法 逻辑内容法  利用测验编制者对人格概念的理解和逻辑  利用测验编制者对人格概念的理解和逻辑 推理来确定测验应该包括哪些方面的内 推理来确定测验应该包括哪些方面的内 容。 容。  伍德沃斯个人资料记录  伍德沃斯个人资料记录  贝尔适应性问卷等  贝尔适应性问卷等  对逻辑内容法的批评  对逻辑内容法的批评 效标团体法 效标团体法  效标团体：由拥有一个共同特征，如攻击  效标团体：由拥有一个共同特征，如攻击 性或精神分裂症的人群组成。 性或精神分裂症的人群组成。  具体做法：  具体做法：  把一系列的项目施测于效标和代表普通人群的  把一系列的项目施测于效标和代表普通人群的 控制组；然后尝试找出能区别效标组和控制组 控制组；然后尝试找出能区别效标组和控制组 的项目或在两组中对比明显的项目。 的项目或在两组中对比明显的项目。  典型测验范例：  典型测验范例：  明尼苏达多相人格测验（MMPI