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《劳动合同法》 《劳动合同法》简介 劳动合同法是对劳动法中劳动合同部分的单独立法。 《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。 劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。 劳动合同法的内容 第一章 总则 一、立法宗旨 二、适用范围 三、基本原则 四、规章制度 五、协调劳动关系三方机制 六、集体协商机制：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（工会在劳动合同中的作用见后） 劳动合同法的内容 第二章 劳动合同的订立 一、劳动关系的建立 二、用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 三、用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 四、订立书面劳动合同 五、约定不明时劳动报酬如何确定 劳动合同法的内容 六、劳动合同的种类 （1）固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。 （2）无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 劳动合同法的内容 七、劳动合同的内容 （一