特色工会活动.docVIP

　　 　　中国梦 走自己的路，圆自己的梦 青春 　　梦想之家 实现自己的 　　 　　智创控股有限公司（筹）是集金融、地产、实业于一体的多元化集团公司，主营业务有投资理财、基金管理、融资担保、商业地产、旅游地产、住宅开发、食品贸易、品牌连锁、电子商务等。欢迎具有创业精神、德才兼备的您加盟！地址：杭州市江干区钱江新城新业路8号华联UDC时代大厦A座15楼 　　公司处于大力发展的美好阶段， 　　也是员工的人生驿站，公司要吸引留住好的员工必须关爱员工。用制度的公平、公正和科学，为员工提供事业发展的舞台，凝聚全体员工，构建按事业发展的好团队。 　　 　　1、加大工会会员评选机制，提高职工积极性 　　如设立奖项：“工会工作先进班组”“ 工会工作先进个人” 工会活动积极分子” “优秀青年教职工”等 　　2、开设专题培训班，利用集团公司工会和人力资源部开展评选，或杭州市工会组织的免费评选，提高员工的技能，教育职能。组建公司图书馆，提高员工学习能力 　　3、运用学习和娱乐的形式，增强引导功能。学习和娱乐是宣传工作拓展领域、发展创新的有效形式。通过目前已有的各种文化、艺术、体育协会，工会要善于利用通过这些协会组织的比赛、专业培训班、学习观摩等，为不同层次、不同向往的职工搭建平台，即为丰富职工业余文化生活，也为他们施展才华、体现自我创造条件。同时，通过举办征文、论坛、艺术展览、艺术技艺联谊等活动，以多种形式的文化艺术、体育比赛，使职工在学习娱乐中发现美、追求美、创造美。 　　3、是运用 “职工之家”的形式，增强凝聚功能。通过开展座谈、调研、解惑释疑、困难帮扶，提供服务，使工会的宣传思想工作进入班组，将情与理融为一体，使思想和行动产生共振，真正让职工感受到企业的温暖、组织的关心和尊重，并自觉地将这种体验不断的传播和发扬。 　　四是运用劳动竞赛的形式，增强激励功能。通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、合理化建议、创先争优、岗位示范等竞赛活动为契机，大力宣传这些活动的全过程，使职工自身价值得到体现，职工的作用得到认可。并在认可的同时得到物资和精神方面的激励，使职工的创造成果和精神产品得到提高和升华。 　　以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”为主要载体的职工素质教育和道德教育为主要内容的和谐文化教育创建活动，利用各种宣传媒体，通过科学的宣传手段，努力营造诚实守信、团结和谐、奋发向上的企业文化氛围，广泛开展丰富多彩的职工文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求，增强凝聚力，鼓舞斗志，激发职工的创造力和工作激情，把工会宣传工作着力点放在基层，作深、做细、做活、做实，使工会的宣传工作为我院的科研生产服务，为创建和谐企业服务，不断推动工会宣教工作取得新的成绩。 　　? 　　 　　 为实现“用爱心创造一个和谐之家，用尊重创造一个民主之家”的公司理念，提升工会影响力、号召力，酒店工会提出“月月有活动”的目标，除了春节联欢会、“三八”妇女节活动等常规节目外，工会还围绕“五一”、“七一”、“八一”等节日开展主题活动，如“七一”配合党总支开展“党在我心中”诗歌演讲会、“八一”组织员工与武警部队共同联欢等等，一系列活动让酒店员工逐步加深了对工会的了解，工会的影响力和凝聚力逐步上升。让职工感到受关注 　　除了“月月有活动”外，凡是员工结婚、退休、生育、子女考上大学，工会在送上一份精美纪念品的同时，还由工会主席亲笔写下祝词送到员工手中，在酒店工会办公室，记者看到了一张张寄托祝福的贺信，比如送给退休员工的：“岁月已逝，青春不老。愿快乐健康与您永随……”还有送给员工子女考上大学的：“在知识的山峰上登得越高，眼前展现的景色就越壮阔……”。 　　与此同时，工会还通过开展“我爱我家”征文活动，动员职工写下对工作、对企业的种种感悟；工会专门设立“爱心小屋”，员工可将家中多余物品捐赠出来资助困难职工；每位新员工的入职培训中，集体合同是培训教程中的重要一课，让新员工从入职第一天起就全面了解自己可享受的各种权益，这一做法有效地维护了酒店与员工的双重利益。 以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比树立典型模范，以带动全公司顺利完成 2010年的整体工作预期效果 通过开展专项劳动竞赛活动，在各厂、部门和广大职工中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，可以推动公司各项工作任务的加速完成；通过劳动竞赛所涌现出的先进工作思想及经验的传播，寓教于竞赛之中，影响和带动广大职工不断提高劳动觉悟，树立正确的劳动态度。 金川集团公司五月份各单位工会特色工作多样化 ? 五月份，各单位工会按照公司工会重点工作的安排，深入开展主题劳动竞赛、职工技术创新活动，宣传和弘扬劳模精神，加强民主管理维权监督，积极推进“五型”班组建设，不断深化职工健康工程，举办庆