经济政治与职业生活第二课课件-企业生产与经营.pptVIP

Thank you ! 一、企业中的劳动者 1、人力资源是第一资源 ①人力资源是企业发展的最重要的资源。 ②高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。 ③不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。 一家饭店里的服务员态度恶劣、不讲卫生，会导致顾客的流失；一家工厂的工人总是出错、工作懒散，会导致生产的损失；一个企业的老板刚愎自用、不讲信誉，会导致竞争的不利。 职校毕业生作为企业中的劳动者，也是社会物质财富和精神财富的创造者，也能在自己的工作岗位上有所作为，作出贡献。 实例启示 2、让自己成为高素质劳动者 我国劳动力资源丰富，但是总体素质偏低： 一是劳动力整体受教育程度低；二是技能型人才严重缺乏，高级技能人才更为短缺。 海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。 三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。 奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。 连线职场 发达国家对教育和人才的重视，是非常值得我们借鉴的。 美国历届政府均视教育为立国之本，相继通过了诸多法案和报告。美国的全民教育投资每年都至少递增几百亿美元，用于大学特别是名牌大学的基础设施改造和扩建，改善教学设施和条件，增加招生数量。美国还高度重视职业教育和继续教育。目前美国60%以上的大学都是两年制的社区学院，为高层次人才的培养提供了充足的后备军。 法国于2006年7月通过了关于外国移民融入法国的新法律，其中重要一项就是发放面向非欧盟国家公民的“人才居留证”，持有者在获得赴法签证的同时，自动获得在法国居留3年的权利。 中等职业教育是我国高中阶段教育的重要组成部分，担负着培养数以亿计高素质劳动者的重要任务，是我国经济社会发展的重要基础。当前，我国中等职业教育发展相对缓慢，是整个教育中的薄弱环节。 自2007年秋开始，国家施行对农业户口和县镇户口中职生进行每年1500元的助学金补贴政策；2009年秋又对农村贫困户和五类特定情况人员进行读书免学费政策，逐步加大了对中职教育的支持。 ①确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。 ②培养道德品质，养成良好的行为习惯。 ③学好专业知识，提高职业技能。 ④掌握学习方法，培养自学能力。 自我学习不仅是指在学校中的学习，更是指在工作中不断地自我反思、获取实践经验知识、取得进步和成长的过程。 ⑤提高身体健康水平，增强心理素质。 马斯洛认为良好的心理素质表现在以下几个方面 ：　　 一、具有充分的适应力； 　　 二、能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价； 　　 三、生活的目标切合实际； 　　 四、不脱离现实环境； 　　 五、能保持人格的完整与和谐； 　　 六、善于从经验中学习； 　　 七、能保持良好的人际关系； 　　 八、能适度地发泄情绪和控制情绪； 　　 九、在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性； 　　 十、在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。  要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？ 小组讨论 企业中的劳动者 劳动模范显身手 人力资源是第一资源 成为高素质劳动者 人力资源是企业发展最重要的资源 高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在 不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证 确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划 培养道德品质，养成良好的行为习惯 学好专业知识，提高职业技能 掌握学习方法，培养自学能力 提高身体健康水平，增强心理素质 课堂小结 第二课 企业的生产与经营 什么是企业？ 它有什么作用？ 想一想 你的职业生涯规划中,近期就业目标是哪一类企业?将来的创业目标又是哪一类企业?基于什么原因? 你知道我国有哪些知名的企业吗？ 石家庄卷烟厂 你知道石家庄有哪些知名的企业吗？ 华北制药集团 以小组为单位，先组内交流、汇集每位同学所了解的当地企业。再选派代表在班级交流，比一比，哪个组、哪位同学最关注家乡？ 家乡企业知多少？ 互动空间 “吸管大王”楼仲平 “蚂蚁商人”的致富之道 “麻花大王”方福德 “味精大王”李怀清 碱性电池大王陈来茂