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京津冀地区人才聚集机理及促进对策研究-河北工业大学学报社会
DOI:10.14081/13-1396/g4.2014.01.008
第6 卷 第 1 期 河北工业大学学报(社会科学版) Vol .6 No .1
2014 年03 月 Journal of Hebei University of Technology (Social Science Edition) Mar. 20 14
京津冀地区人才聚集机理
及促进对策研究
— — 以曹妃甸新区为例
1,2 1,2
梁 林 ,刘 兵
( 河北工业大学 经济管理学院,天津 ; 河北工业大学 京津冀发展研究中心,天津 )
1. 30040 1 2. 300130
摘 要:首先,基于复杂性视角,明晰了京津冀地区人才聚集自下而上的逐级涌现机理;其次,设计
了区域人才聚集趋势预测方法体系,开展了曹妃甸新区人才聚集仿真实验;再次,结合在曹妃甸新区
的实践调研,分析了新区现阶段人才聚集过程中在区域、产业和组织三个层面上的主要障碍;最后,
有针对性地提出了加速建设各项基础设施、优化人才服务环境、制定产业发展政策、搭建人才市场、
适时调整政府行政力量和创新人才制度体系等加快当地人才聚集步伐的对策建议。
关键词:京津冀地区;人才聚集;曹妃甸新区;障碍与对策
中图分类号:C962 文献标志码:A 文章编号:1674-7356 (2014)01-0010-08
随着京津冀区域一体化进程的加快,人才作为 了深入研究,取得了具有启示意义的成果。特别是
一种可 “流动”的稀缺资源,能够在特定的地理空 随着外部环境不确定性的提高,研究者们已经意识
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间中呈现显著的聚集现象 。高效聚集人才日渐成 到人才聚集是复杂社会经济问题,并开始基于复杂
为区域获得并保持核心竞争优势的重要前提已成为 性视角,预测人才聚集的未来趋势。如Lewis 应用
学术界与企业界的共识。但从目前调研的情况来看, 自组织涌现思想,建立了动态系统分析
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