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人事科工作总结【三篇】 ［篇一:人事科工作总结］ 一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。年初以来, 按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加 大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格 实行经济处罚，并先后4次对违反劳动纪律的7位同志进 行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意 识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会 展示了我校教师的良好风貌。 、抓好队伍建设，促进素质提升。一是做好职称评 审推荐工作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请 了 2个高级讲师、1 0个中级讲师的指标，并向省人才交流 中心推荐3名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术 人员创造了提升素质、提升能力的条件。同时，完成了初 级职称的评审。二是做好各类评选表彰的推荐工作。向省 教育厅推荐了 1名学科带头人、1名优秀教育管理人才，向 省人社厅推荐了 1名学术技术带头人，向省供销社推荐了 6 名优秀教师、3名优秀教育工作者。三是做好专业技术人才 的上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细 资料，向金水区人才办统计上报了中级以上职称人才的资 料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术 人员的详细名单。 三、 强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新 到校工作的XX名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾 之忧。 为13名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为1名