2008。12。16-东风雪铁龙品牌介绍V5.0(简版)-灵思.pptVIP

东风汽车“十一五”愿景：成为中国最具盈利性的汽车制造商，实现可持续增长，为社会、股东、用户、员工创造长期价值，把东风打造成稳定和谐、具有国际竞争力的汽车公司。 * 在安德烈·雪铁龙22岁那年，去波兰外婆家探亲度假，途中因注意到一个装置上按“人”字形拼成的齿轮而得到灵感，回来后发明了人字形齿轮传动系统，并获得专利。之后成立汽车公司，就把双人字标作为品牌的标识！ 雪铁龙品牌口号：想在你之前！这不仅体现在雪铁龙公司生产的一款款时尚、超前的汽车产品，雪铁龙一个世纪以来一贯推崇的处处为用户着想的服务理念和创新精神同样走在了世界的前列。 * 第一个系统化经销商网络 第一本产品零件手册、第一本备件目录 雪铁龙的创新不仅仅限于技术： 第一家提供一年维修服务的车厂 第一本维修手册 第一个提供维修价格目录 创建了汽车消费信贷制度 后轮随动转向技术的诞生保证了在转弯时后车轮能随着前轮朝着同一方向移动,减少转弯或者急刹车时的不稳定性，有效减少车身侧倾。这种专利技术至今为止也只有雪铁龙公司持有。这项技术再一次确立了雪铁龙在汽车悬挂领域的龙头地位。 * 借助于产品的更新，雪铁龙经历了一个品牌形象的重生！ 2007年全球销量1461300辆，增长4%。 * 上世纪30年代初，法国雪铁龙公司的创始人安德烈·雪铁龙先生就将中国看作未来最具发展潜力的国家，并且在他的一生中多次试图与中国建立良好合作。横跨欧亚大陆的东方之旅探险活动，不仅为原本相互隔绝的法中两国人民之间增进交往和彼此了解注入了活力与激情，更为推动雪铁龙公司乃至中国汽车工业的发展，为促进中法友谊，立下了不可磨灭的功勋。 * 2002年10月25日,东风公司与PSA标致雪铁龙集团的合资合同签字仪式在北京人民大会堂举行。合资合同为合资企业实现可持续发展在资金、技术、产品、管理、网络建设等方面提供有力的保障和支持，神龙公司进入新的发展时期。 * 2008年7月，东风雪铁龙商务部进驻上海东银中心（上海长宁区红宝石路500号），东风雪铁龙品牌进入了一个全新的发展时期。7月21日、25日DCAD分两批搬迁完毕，28日各业务开始正常运行。 * 6日下午5时许，刘卫东在东风雪铁龙商务部副总经理魏文清及各部部长陪同下，来到位于上海市长宁区的东银中心16、17层东风雪铁龙上海办公地看望员工，刘卫东仔细了解了办公地的有关情况，询问了大家来沪的工作、生活情况。 　　随后，东风公司副总经理、公司总经理刘卫东在东风雪铁龙上海第二办公地与东风公司驻沪机构领导进行了座谈交流。会上，东风雪铁龙副总经理魏文清就东风雪铁龙历史、组织机构、人员、产品情况和搬迁目的等进行了介绍，东风公司各驻沪机构领导对东风雪铁龙的未来发展规划和新近发布的世嘉轿车给予好评。 　　7日上午9时16分，东风雪铁龙举行简单的第二办公地揭幕仪式。刘卫东、魏文清共同为东风雪铁龙第二办公地揭幕，东风雪铁龙在沪分部主任以上领导干部和部分员工代表出席仪式。魏文清代表东风雪铁龙全体干部员工表态，一定不辜负公司及全体员工的重托，努力实现东风雪铁龙第二次创业的既定目标。 * 2008年7月，东风雪铁龙商务部进驻上海东银中心（上海长宁区红宝石路500号），东风雪铁龙品牌进入了一个全新的发展时期。7月21日、25日DCAD分两批搬迁完毕，28日各业务开始正常运行。 * 在人力资源管理上提出了“人才战略致胜”的理念，强化人才的意识，打破“天花板”发展格局，建立了管理干部、专业人才、工人的多渠道员工职业生涯发展通道。在公司内部推行公开招聘、竞争上岗制度，实现人才在公司内部合理流动，并建立了“对外具有竞争力、对内具有公平性”的薪酬体系。通过在薪酬和人才制度上的领先性，为公司后续发展吸引和驻留相当规模的优秀人才。 * 目前，东风雪铁龙拥有六大车系，分别是凯旋、世嘉、新爱丽舍、新萨拉·毕加索、C2和富康。 他们共同体现着东风雪铁龙创新、时尚和舒适的品牌内涵。 * 东风雪铁龙 凯旋 ??? 这是 一款全新的创新产品，再一次丰富了东风雪铁龙的产品线。中国成为全新凯旋的全球首发地；  ??? 这是一款极具创新精神的产品，在中国的投放，充分体现了雪铁龙在中国市场的战略意图。深深扎根中国市场的雪铁龙品牌，正在不断地创造新的成功，谱写新的传奇； 这是一款全新的四门三厢轿车，严格按照雪铁龙的国际标准设计，完全符合欧洲最新的质量要求；  这是一款充分考虑和满足中国市场的要求，由中国的设计人员全程参与研发过程的全新产品；  这是一款秉承了雪铁龙悠久的品牌价值，同时也融合了最新的欧洲设计趋势和雪铁龙