医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报四份合集.docxVIP

医院雁过拔毛汀式腐败问题专项督查工作汇报四份合 医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报 、目标任务: 认真贯彻落实中央、省、市、县纪委关于加强基层党风廉政建设 的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，认真抓 好医院党风廉政建设和领导班子建设;完善医院廉洁风险防控工作机 构和职责;开展医务人员职业道德、行为准则教育与行为规范礼仪培 训；提升患者满意率。 二、工作重点 （一） 重点对象。重点整治药品采购和使用、设备釆购和验收、项 目建设、招标投标等方面存在“雁过拔毛”式腐败问题。 （二） 重点问题。重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、 群众反映强烈的不正之风和腐败问题： 1、违规收费、开单提成、收受“红包”、“回扣”等违反卫生 行业“九不准”规定的问题。 2、 不合理检查、不合理用药、不合理治疗、不合理用血等不规 范医疗服务行为。 3、 医药购销领域不正之风及违反基本药物制度行为。 4、 推诿病人、服务态度恶劣等问题。 三、工作步骤 （一）宣传部署（5月上旬） 1、 成立机构。党支部成立医院“雁过拔毛”式腐败问题专项整 治领导小组（以下简称“专项整治领导小组”），刘端午书记任组长， 皮志坚同志任副组长，周杜娟 李波 范利军同志为成员。下设领导小 组办公室，周杜娟同志任办公室主任。 2、 制定具体实施方案。建立问题线索台账，明确专人负责，实 行动态管理，同时将实施方案和工作机构成立情况报局专项整治办备 案。 3、 宣传启动。召开会议进行动员部署，利用宣传栏、电了屏、 各类会议进行宣传，让广大干部群众知晓并支持、参与专项整治，营 造良好的社会氛围。 （二）清理核查（5月8月底） 1、 全面自查。原则上以2013年1月为时间起点，按照专项整治 部署要求，各科室组织开展全面自查自纠。 2、 问题核查。监察室组织对全面自查中发现和群众反映的突出 问题，不分时间界限，及时进行核查处理。耍最大限度地对存在的问 题进行核实、调查。 3、 汇总分析。对全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进 行汇总分析、上报。 （三）专项督查（5月6月） 根据医院工作实际，结合重点整治的对象和问题，开展四项专项 督查，并报纪检监察室。 1、 物价专项督查。严格督导有无不合理收费、分解项目收费、 擅自提高标准收费、重复收费等行为。加强对收费各个环节的监督管 理，严格实行收费清单制和费用查询制度，提高医疗服务价格的透明 度。（牵头科室：财务科） 2、 规范医疗行为专项督查。加强处方管理工作，严格执行药品 用量动态监测和超常预警、处方点评、大处方、不当处方公示制度， 深入开展抗菌药物、辅助药物临床应用专项整治活动;重点监督有无 脱离病情实际的小病人治、违规使用高值医用耗材、无限度选择高新 技术及无明显指征的临床用血等行为。（牵头科室：医务部） 3、 项目资金专项督查。加强对项目资金的使用管理和审核，对 2013年以来各项目资金进行大清理，做到各项目资金专款专用，提 高资金使用效率，督查在使用过程中无违纪违规问题。（牵头科室： 财务科） 4、 基本药物制度执行情况专项督查。严格执行基本药物制度， 提高基本药物使用比例，坚决杜绝药品供应商与临床医务人员接触实 施商业贿赂。（牵头科室：临床药学） （四）总结规范（11月12月） 1、 整章建制。针对专项整治中发现的问题和漏洞进行分析整改, 健全完善并出台相关管理制度。 2、 全面总结。认真总结、评估专项整治工作效果，对宣传部署、 全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总分析，在各阶段 结束前及时形成总结并有书记签字后上报局专项整治办。 （五）追责问责（4月12月） 对“雁过拔毛”式腐败问题和“四风”问题严重、工作不实、瞒 案不报的科室及个人，一经发现，将上报局整治办按规定给予违纪违 规处理。。 四、工作耍求 （一） 落实责任。各科室、个人要高度重视专项整治工作，科主任 为科室直接责任人，要切实担负起主体责任，强化措施、狠抓落实。 （二） 加强线索上报。监察室要畅通信访举报渠道，建立问题线索 台账，发现问题及时上报。所有线索实行动态监督检查和管理，做到 件件有回音。 （三） 注重整治实效。纪检监察室将对“雁过拔毛”式腐败问题“零 容忍”，收到反映就要认真核实，发现问题及时查处，坚持严格责任 追究，确保实现专项整治预期目标。 医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报 县人民医院在专项整治工作宣传部署和清查核查工作中，对医院 各部门职权进行梳理，编制《职权目录》，查找分析岗位廉洁风险点, 对每项职权按照“高”、“中”、“低”三个风险等级进行评定，对 不同风险等级的权力实行分级管理、分级负责、分级监控、责任到人。 以“高”“中”风险等级的职权为重点，对决策环节实行起点监控， 执行环节实行网上过程监控