沈阳六好街道乡镇工会考核标准-沈阳总工会.DOCVIP

PAGE PAGE 2 沈阳市六好街道（乡镇）工会考核标准 内 容 项 目 考 核 标 准 分 值 自评分 考核分 复核分 党委政府 重视支持好（12分） 1.党（工）委把工会工作纳入党建目标体系，定期研究解决街道（乡镇）工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。 3 2.建立工会工作汇报制度，定期向同级党组织汇报工作，认真落实同级党组织对工会工作的要求。 3 3.建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定，主动征求工会意见。 3 4.党政把更多的资源和手段赋予工会。工会有专门的办公场所、独立的经费帐户和电脑、电话等办公设施。 3 组织网络 健全好 （22分） 1.工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会健全，并按期换届。主席、副主席和专职工作人员按沈委办发[2010]23号文件规定配备。 4 2.凡具备建立总工会条件的街道（乡镇），及时建立总工会。街道（乡镇）、社区（村）、企业工会组织网络健全。 3 3.区域内企业工会组建率100%，职工入会率95%以上。小企业集中的地方建立工会联合会。 6 4.建立工会基层组织档案和工会会员档案。会员档案实行网络化动态管理。 3 5.建立工作例会制度，每年至少召开一次全体基层工会主席会议，每半年至少召开一次全体委员会会议，总结交流部署工作。 3 6.建立工会财务管理制度和经费审查制度，财务经审工作达到市总工会规范化要求。 3 内 容 项 目 考 核 标 准 分 值 自评分 考核分 复核分 履行基本 职责好 （22分） 1.源头参与有力，建立与政府联席会议制度和党政主导的劳动关系协商机制，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。 4 2.所属基层单位普遍建立职代会、厂务公开等民主管理制度，职代会、厂务公开建制率均达90%以上。探索建立区域性、行业性职代会制度。职代会的各项职权落实到位。 4 3.平等协商、集体合同工作落实到位。25人以上企业单独签订集体合同，25人以下企业签订区域性或行业性集体合同。基层单位建制率95%以上。 6 4.指导和帮助基层单位职工与企业签订劳动合同，劳动合同签订率100%。探索建立区域性工资集体协商制度。 4 5.区域性劳动争议调解组织健全，劳动安全卫生监督工作落实，区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。 4 指导帮助 基层好 （14分） 1.适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。 3 2.深入开展建设职工之家活动，基层工会合格职工之家达80%以上，先进职工之家达30%以上。“双爱双评”广泛开展。 5 3.积极代行基层工会难以承担的维权职能。有计划培训所属基层工会干部，年培训面达50%。基层工会干部合法权益维护到位。 3 4.建立健全指导服务和督促检查制度。加强对社区（村）、企事业单位工会和各类工会联合会的指导服务和督促检查。基层工会对街道（乡镇）工会的满意率85%以上。 3 内 容 项 目 考 核 标 准 分 值 自评分 考核分 复核分 服务职工 群众好 （14分） 1.做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，定期走访，实现全覆盖帮扶。送温暖工作经常化、制度化。 4 2.积极开展下岗失业人员就业培训，不断提高其创业能力和职业技能。按时完成上级工会下达的培训和再就业工作指标。 3 3.督促区域内企事业单位按有关规定为职工缴纳各种社会保险。 3 4.努力为职工群众做好事、办实事、解难事。区域内职工对街道（乡镇）工会满意率85%以上。 4 围绕中心 开展工作好（16分） 1.紧紧围绕街道（乡镇）中心工作，推动职工经济技术创新活动深入开展。全街道（乡镇）劳动竞赛、合理化建议等建功立业活动每年至少一次，企业参与面50%以上。“劳动关系和谐企业创建活动”广泛开展。 5 2.推动实施职工素质培训工程，积极开展 “创建学习型组织，争做知识型职工”等活动。职工参与面30%以上。 4 3.结合当地实际，组织职工开展形式多样的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。区域内职工参与面达30%以上。 3 4.建立工作报告制度，及时汇报本级工会工作动态，随时接受上级工会的工作指导，按时完成上级工会下达的工作任务。 4 加分项目 本级或所属基层工会创造的工作经验在沈阳市、辽宁省、全国交流分别加2分、3分、5分。多级别交流的取最高级别加分。 最高 5 分 分数合计 105