北京万通发展战略项目
内部评估报告
机密文件,仅供北京万通内部使用
目录 – 整体绩效评估
1. 整体绩效评估
2. 业务能力评估
3. 组织能力评估
4. 财务能力评估
5. 获利模式评估
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1. 整体绩效评估
总体评估看来,万通员工对公司的经营策略和企业文化的
认同度较高,但是对于企业的管理架构和执行能力存在较
大的意见
- 内部技能评估 -
策略 3.56
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